Fach­be­reichs­ko­or­di­na­tor*in Pfle­ge an ­der Ab­t. ­für ­N­eu­ro­lo­gie /AC­CU / Wach­koma­be­treu­ung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent (Wünschenswert Erfahrung und Weiterbildung Wachkomapflege und Management kompakt).
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Unterstützen und Vertretung der Stationsleitung bei der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben.
• Verantwortung der fachlichen Führung in Bezug auf die evidenzbasierte Pflege, begleiten und beraten das Team in komplexen Pflegesituationen.
• Mitwirkung bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation; Direkte Aufsicht und aktive Mitarbeit.
• Mitverantwortung bei der Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes.
• Überwachung der Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam.
• Sicherstellung einer konstruktiven Lernumgebung für Auszubildende in den Pflegeberufen.

• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Angebote an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch
• Gute Verkehrsanbindungen z. B. guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel: Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.