Fachbereichskoordinator*in Pflege – ICU 29 Kardiologie

Vollzeit

1 week ago

Dein Profil

Sie verfügen über ein Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige Anerkennung gemäß § 111 Abs. 3 GuKG.
Sie verfügen über die Sonderausbildung Intensivpflege.
Sie verfügen über die Weiterbildung zum*r Praxisanleiter*in oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Pflegealltag.
Sie übernehmen Verantwortung, zeigen Eigeninitiative und bringen eine hohe Lernbereitschaft für neue pflegerische Entwicklungen mit.
Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative und soziale Fähigkeiten und begegnen Patient*innen, Angehörige und Kolleg*innen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.

Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Führungs- und Leitungsaufgaben und übernehmen deren Tätigkeiten bei Abwesenheit.
Sie wirken durch direkte Aufsicht und Mitarbeit bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation auf einer kardiologischen ICU mit 8 Betten mit.
Sie wirken aktiv im Qualitätsmanagement der Pflege mit.
Sie wirken bei der Organisation von Sachmittel und der Überwachung des Sachmitteleinsatzes mit.
Sie leiten Praktikant*innen, Student*innen und neue Mitarbeiter*innen an.
Sie überwachen die Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam.

Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
flexible Arbeitszeiten
krisensicherer Arbeitsplatz
verbilligter Mittagstisch
Betriebskindergarten
Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
gute Verkehrsanbindungen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 4.572 € brutto zzgl. 143 € brutto Pflegebonus monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.