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Fach­ex­per­te ­Rech­nungs­zah­lun­gen (m/w/d)

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:10/20/2026
  • Befristung:24 Monate
Logo of Die TechnikerDie Techniker
Hamburg, Deutschlandvor etwa 17 Stunden

Fachexperte Rechnungszahlungen (m/w/d) befristet auf zwei Jahre

In einem interdisziplinären Team optimierst du Prozesse der sozialen Pflegeversicherung – insbesondere in den Bereichen Dunkelverarbeitung, Datenaustausch und dem neuen KIM-Verfahren. Dabei arbeitest du eng mit Prozessmanagerinnen und Prozessmanagern, Fachexpertinnen und Fachexperten und weiteren Beteiligten zusammen.

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenaustausch und Dunkelverarbeitung von Rechnungszahlungen der Pflegeversicherung
  • Erfahrungen mit Datenaustauschverfahren des GKV Spitzenverbandes
  • Erfahrung in der fachlich-technischen Zusammenarbeit mit der IT bei Fachkonzepten, Prozessanpassungen und Fehlerbehebungen
  • Gutes technisches Verständnis und Freude daran, technische Neuerungen zu konzipieren und ihre Umsetzung zu begleiten
  • Kenntnisse in der fachlichen Umsetzung und Testbegleitung von Prozessoptimierungen

Aufgaben

  • Die Weiterentwicklung des KIM Verfahrens in der Pflegeversicherung vorantreiben
  • Elektronische Rechnungsbezahlungsvorgänge in der Pflegeversicherung weiterentwickeln und zur Vereinheitlichung und Steigerung maschineller Verarbeitungsquoten beitragen
  • Neue Technologien, Prozesse und Arbeitsanweisungen zur Verbesserung der automatisierten Rechnungsverarbeitung entwickeln und implementieren
  • Zusammenarbeit mit Fachzentren und Querschnittsabteilungen proaktiv gestalten
  • Bedarfsorientierte Zusammenarbeit mit dem GKV Spitzenverband und dem vdek

Unser Angebot

Benefits:
  • 35,5-Stunden-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteilig Home-Office

Zusätzliche Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 20.10.2026 unter www.tk.de/stellenmarkt

Referenzcode: TK25623

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Über Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?

Gesundheitsmanager*innen sind in der Geschäftsleitung bzw. in deren Assistenz von Gesundheitseinrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheimen, Institutionen der Gesundheitsförderung), aber auch in Krankenkassen oder Betrieben der Gesundheitsindustrie tätig. Sie sind für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Controlling und Rechnungswesen) zuständig, wickeln Projekte ab oder sind in den Bereichen Werbung und Marketing tätig. Je nach Aufgabenbereich haben sie Kontakte zum medizinischen Personal (z. B. Ärzte/Ärtzin) und der Pflegeleitung, zu Mitarbeiter*innen von Gesundheitsbehörden, Sozialversicherungsanstalten etc.

Worunter sind Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Gesundheitsökonom*in
Welche Skills benötigt man als Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Ge­sund­heits­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?
Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Verwaltungsfachbeamter*in, General Manager*in