Fachkraft (m/w/d) Interne Dienstleistung im SGB II (Arbeitsort: Oschatz, befristet bis 30.06.2027)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 4.099 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:25 Monate
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium. Alternativ eine (fachgebundene) Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung
- Wünschenswert ist Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen für den Internen Dienstbetrieb (insbes. ASiG und Datenschutz)
- Fundierte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation in den betreuten Dienststellen
- Fundierte Kenntnisse des Haushaltsrechts
- Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
- Mobil: Für die ausgeschriebene Tätigkeit ist darüber hinaus Reisebereitschaft innerhalb des Landkreises Nordsachsen (z.B. Wahrnehmung von Terminen in den Liegenschaften)
Aufgaben
- Sie sind im Bereich Verwaltung im Jobcenter Nordsachsen tätig und werden interne/r Dienstleister/in für dieses Jobcenter. Für folgende Aufgaben werden Sie verantwortlich sein: Mittelbewirtschaftung, Rechnungsprüfung und -anweisung im übertragenen Rahmen
- Vorbereitung entscheidungsreifer Unterlagen im Verfahren für Vermögensschäden
- Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen (einschl. Vergabemaßnahmen), Realisierung von Ersatz- bzw. Mehrbedarfen einschließlich der Bearbeitung von Mängeln und Leistungsstörungen
- Planung und Durchführung von Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit inklusive der Bestellung, Einberufung und Leitung des Arbeitsschutzausschusses bzw. der Durchführung von Begehungen und Gefährdungsanalysen
- Umzugsplanung und Überwachung von in Eigen- oder Fremdregie durchgeführten Umzügen, Mitwirkung bei Rollouts von einzelnen Arbeitsplatzkomponenten
- Nutzerseitige Koordinierung, Betreuung und Überwachung von eingekauften Dienstleistungen sowie Maßnahmen des Bau- und Instandhaltungsmanagements inkl. Auftragsnachhaltung und Einleitung von Reparaturen / Instandhaltungsarbeiten; Abnahme von Firmen bei Eigenregie-Maßnahmen im übertragenen Rahmen
- Immobilienbewirtschaftung sowie Sicherstellung und Umsetzung von Kontroll- und Sicherheitsdienstleistungen auf der Grundlage durchgeführter Gefährdungsanalysen
- Erstellung bzw. Aufbereitung von Daten, Dokumentationen, Auswertungen, standardisierten Berichten u.a. Datenaufbereitung, -analyse und Datenmanagement (Finanz-, Steuer- und Controllingdaten), Prüfung und Meldung von Vorgängen zur Umsatzsteuerpflicht
- Wahrnehmung der zur ordnungsmäßen Mittelbewirtschaftung und Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Zahlungsverkehrs notwendigen Prüf- und Kontrollaufgaben
- Prüfung/Qualitätssicherung im Bereich Kommunikation/Newsroom (z.B. Beiträge für Social Media bzw. Website im dienstlichen Kontext, Flyer, Plakate)
Unser Angebot
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
- Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
Zusätzliche Informationen
Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet bis 30.06.2027. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Stelle ist gleichzeitig intern ausgeschrieben. Vorrang haben interne Bewerbungen.
Nach einer Einarbeitung in die Aufgaben ist die Inanspruchnahme von flexiblen Arbeitsformen (u.a. Mobilarbeit) möglich.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Über Verwaltungsfachbeamte*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Verwaltungsfachbeamter*in?
Schon während der Schulzeit hast du es geliebt, Ordnung in deine Unterlagen zu bringen und deine Dokumente zu sortieren? Du arbeitest diszipliniert und pflichtbewusst? Hast du schon einmal daran gedacht, deine Fähigkeiten zu nutzen und in die Verwaltung einzusteigen? Als Verwaltungsfachangestellter tust du nämlich eigentlich genau das, was du mit deinen Schulsachen sowieso schon immer getan hast, nur, dass du dich jetzt mit Akten, Statistiken, Formularen und Gesetzen beschäftigst. Du nimmst Anträge von Bürgern an oder füllst sie mit ihnen gemeinsam aus. Anschließend überprüfst du sie und testest beispielsweise, ob eine Familie Anspruch auf mehr Kindergeld hat. Nachdem du einen Fall ausgiebig geprüft hast, entscheidest du, ob er bewilligt oder abgelehnt wird. Du solltest dir stets bewusst sein, dass du in diesem Beruf viel Verantwortung trägst.
Worunter sind Verwaltungsfachbeamte*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Verwaltungsfachbeamter*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht
Fachkenntnisse im Steuerrecht
Fachkenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen
Fachkenntnisse der Buchhaltung
Außerdem sollte ein Verwaltungsfachbeamter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Selbstständigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
