Fach­kraf­t (w/m/d) im ­Re­gio­na­len­ In­fra­struk­tur­ma­nage­ment

• Fundiert ausgebildet: Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss – wie zum Beispiel in der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Facility-Management
• Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z.B. im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Ein Führerschein Kl. III / B ist für die Tätigkeitsausführung zwingend erforderlich.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen eintägigen Dienstreisen im Bezirk des Regionalen Infrastrukturmanagements Bremen-Bremerhaven wird vorausgesetzt.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Erfahrung im Umgang mit SAP/ERP ist wünschenswert.
• Eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Eine freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl ein ausgeprägtes Organisationsgeschick als auch Teamgeist besitzt.
• Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
• Empathisch und zugewandt: Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.

• Es handelt sich um eine Stelle im Regionalen Infrastrukturmanagement Bremen (RIM). Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich Immobilienmanagement (Gebäudeinstandhaltung und- umbauten, Flächen-, Miet- und Bewirtschaftungsmanagement).
• Betreuung und Überwachung von Maßnahmen des Bau- und Instandhaltungsmanagements inkl. Annahme und Bearbeitung von Betriebsstörungen
• Planung, Ausschreibung, Beauftragung, Überwachung und Abnahmen von kleinen Baumaßnahmen
• Beratung interner Kunden bei der Realisierung von Baumaßnahmen
• Betreuung von zugewiesenen Liegenschaften im Bereich Facility-Management
• Mittelbewirtschaftung, Rechnungsprüfung und -anweisung im übertragenen Rahmen
• Bearbeitung von Aufgabenstellungen aus dem Bereich Mietmanagement, Flächenmanagement und Bewirtschaftungsmanagement bei Eigentums- und Mietliegenschaften
• Immobilienwirtschaftliche Beratung in allen Fragen des Liegenschaftsmanagements

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.987,44 € mtl. brutto, plus Zulage.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
• Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!