Fach­kraf­t (w/m/d) ­Per­so­nal im Job­cen­ter ­Bre­men, ­Dienstor­t: ­Bre­men, ­be­fris­te­t ­für 2 Jah­re

• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss
• Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse:• in relevanten Bereichen des Personalrechts (insbes. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht)• des BPersVG, BGG und der relevanten Abschnitte im SGB IX
• Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher sicher an.

• Den Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet der Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
• Sie verantworten hierfür die Koordination, Einleitung und Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen bei längerer Krankheit.
• Sie entwickeln individuelle Lösungen zur Vermeidung erneuter Arbeitsunfähigkeit (z. B. Arbeitsplatzanpassung) im Hinblick auf eine langfristige Wiedereingliederung am Arbeitsplatz.
• Der Aufbau und die Pflege gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten eng mit den erforderlichen Netzwerkpartnerinnen/Netzwerkpartnern und Schnittstellen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsarzt) zusammen.
• Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in gesundheitlichen Fragen und beraten diese nach geltendem Recht.
• Sie bringen die Bereitschaft und erforderlichen Kenntnisse für eine Mitarbeit in Projekten mit.
• Sie halten gesetzlicher Vorgaben ein.

• Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.
• Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz auf 24 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 17 2026 statt.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!