Fachtrainer*in Leben
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Verantwortungsbewusstes Handeln und eine klare, verbindliche Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
- Du trittst sicher auf - auch vor größeren Gruppen - und kannst Menschen motivieren und begeistern.
- Unterschiedliche Lerntypen holst du mit Fingerspitzengefühl individuell ab und vermittelst ihnen bedarfsorientiert das notwendige Fachwissen.
- Du hast Spaß daran, Wissen zu vermitteln, bringst didaktisches Know-how mit und idealerweise auch eine Qualifikation als Trainer*in oder Ausbilder*in.
- Netzwerken liegt dir: Du baust Kontakte auf und pflegst sie, teilst Wissen und vertrittst unsere Interessen souverän.
- Du kennst dich in der Produktwelt Lebensversicherung bestens aus, gern mit Erfahrung aus Direktvertrieb, Kundenservice oder Außendienst.
- Kenntnisse in Anwendungssystemen, wie z.B. CRM, sowie Projekt- und Prozesserfahrung sind zusätzlich von Vorteil.
Deine Aufgaben
- Du qualifizierst Mitarbeitende der operativen Teams des GoBV im Bereich Lebensversicherung und machst sie darin fachlich grundlegend fit.
- Dazu planst, organisierst und führst du Schulungen durch – vor Ort, digital, hybrid – und entwickelst passende Schulungsmaterialien und neue Lernformate.
- Mit Workshops und Side by Sides baust du das Fachwissen der Mitarbeitenden kontinuierlich aus und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Fachfragen aus den Teams.
- Du sorgst für einen reibungslosen Informationsaustausch und eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen im Konzern, der Gothaer Akademie, Vertriebspartner*innen sowie anderen Verantwortlichen im GoBV-Steuerungsteam.
- Nicht zuletzt bringst du dein Know-how in Fach-Projekten oder im Wertstrom ein und unterstützt den Ausbau unsers internen Informationsmanagements (GoPedia).
Unser Angebot
- BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert.
- Flexibel arbeiten – bis zu 4 Tage die Woche mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39,5-Stunden-Woche und 29 Urlaubstage.
- Transparenz und Sicherheit – Gutes (Fix-)Gehalt, aus dem du mit fairen Zielen noch mehr machen kannst – Leistung wird belohnt.
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat.
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Obst & Getränke kostenlos, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops).
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung.
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität.
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Ruth Böck
r-boeck@upo.de
0221 7166767-56
Über Trainer*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Trainer*in?
Sport-Trainer*innen unterrichten und schulen Hobby- und Freizeitsportler*innen genauso wie Leistungs- und Spitzensportler*innen in einer oder mehreren Sportarten. Zu ihren Aufgaben gehören neben der technischen Schulung in der jeweiligen Disziplin auch die medizinische Analyse, die Motivationsarbeit und die mentale Begleitung ihrer Schützlinge. Häufig kümmern sie sich auch um organisatorische Angelegenheiten, die im Umfeld des Trainings anfallen. Sport-Trainer*innen arbeiten im Team mit Sportärzt*innen, Physiotherapeut*innen und Sportmasseur*innen und haben engen Kontakt zu den von ihnen trainierten Sportler*innen.
Welche Skills benötigt man als Trainer*in?
Körperliche Fitness und Interesse an Sport
Didaktik
Hygienebewusstsein
Führerschein
Außerdem sollte ein Trainer*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Körperliche Fitness
Ernährungsbewusstsein
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Hilfsbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Begeisterung
Ausdauer
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Gesundheitsbewusstsein
Sicherheitsbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Trainer*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Trainer*in?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Sportadministrator*in, Berg- & Schiführer*in, Reitlehrer*in, Sportler*in, Fitnessbetreuer*in, Sportmanager*in, Skilehrer*in