Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.

Fi­nan­ci­al ­Li­fe ­Coach - Stei­er­mar­k (w|m|d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 32.294,97 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of WIENER STÄDTISCHE Versicherung AGWIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Graz, Österreichvor 1 Tag

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Dienstort: Graz
Stundenausmaß: Vollzeit

Profil

  • Sie arbeiten gerne mit Menschen und bauen Vertrauen langfristig auf
  • Sie denken unternehmerisch und möchten Ihr Einkommen aktiv selbst mitgestalten
  • Sie haben Freude an Beratung, Verkauf und daran, individuelle Lösungen zu entwickeln
  • Sie treten professionell auf und überzeugen durch Persönlichkeit und Kommunikationsstärke
  • Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig sowie zielorientiert
  • Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung
  • Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in Finanz-, Vorsorge- und Versicherungsthemen

Aufgaben

  • Aufbau und exzellente Servicierung von Kund:innenbeziehungen
  • Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen
  • Erarbeitung maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Bereich Vorsorge und Finanzplanung
  • enge Zusammenarbeit im Team mit Kolleg:innen
  • Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und an den Prozessen mitzugestalten
  • hoher Qualitätsanspruch und Eigenverantwortung

Unser Angebot

  • Karriere mit Perspektive in einem innovativen Team
  • vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich
  • wir bieten örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • wir bieten eine fundierte Ausbildung mit Abschluss
  • wir bieten attraktive Entwicklungsperspektiven in unserem Unternehmen
  • Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich
  • wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits
  • Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 32.294,97 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Zusätzliche Informationen

Start:

Kontakt: Meine Ansprechperson: Petra Penner Innendienst Tel: +43 50 350 43216

Mit dem Laden des Videos werden die Nutzungsbedingungen und die Datenschutzerklärung von YouTube akzeptiert.

Über Coa­ches: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Coach?

Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.

Worunter sind Coa­ches noch bekannt?
Coa­ches sind auch bekannt als: Organisationsberater*in, Trainer*in, Berater*in, Führungskräftecoach, Führungskräftetrainer*in, Lifecoach, Bildungsmanager*in, Erwachsenenbildner*in, Organisationsentwickler*in, Agiler Coach
Welche Skills benötigt man als Coach?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Coa­ches grundsätzlich folgende Hard Skills:

Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen


Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:

Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?
Für die meisten Coa­ches ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Psychologie, Sozialkunde
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?
Coa­ches arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren