Fran­chise­part­ner ­ISO­TEC (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Österreichvor 4 Tagen

112142-Franchisepartner ISOTEC (m/w/d)

Franchisepartner ISOTEC (m/w/d)

Ihre Zukunft als Unternehmer in der Bauwerksabdichtung

Sie möchten ein eigenes Unternehmen aufbauen, dabei aber auf ein erprobtes Geschäftsmodell, eine etablierte Marke und professionelle Unterstützung zurückgreifen? Unser Auftraggeber ISOTEC bietet erfahrenen Führungskräften und Unternehmerpersönlichkeiten die Möglichkeit, einen regionalen Fachbetrieb für die Sanierung von Feuchte- und Schimmelschäden aufzubauen und langfristig zu entwickeln. ISOTEC wurde 1990 gegründet und zählt mit mehr als 85 Fachbetrieben in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Spanien sowie über 120.000 sanierten Objekten zu den etablierten Spezialisten für Bauwerksabdichtung. Im Jahr 2025 wurde ISOTEC vom Deutschen Franchiseverband als Franchisegeber des Jahres ausgezeichnet.

Verfügbare Regionen: Wien; Niederösterreich mit Stockerau, St. Pölten und Baden; Oberösterreich mit Linz und Wels/Vöcklabruck; Salzburg; Tirol mit Innsbruck; Steiermark mit Graz sowie Kärnten mit Klagenfurt.

Profil

Ihr Profil:
  • Sie verfügen über einen Befähigungsnachweis im Baubereich oder aber Sie sind bereit, einen gewerberechtlichen Geschäftsführer (m/w/d) einzustellen
  • Sie treffen eine bewusste Entscheidung für die Selbstständigkeit und möchten ein Unternehmen aufbauen, nicht lediglich eine neue Anstellung übernehmen.
  • Sie verfügen über Erfahrung in Führung, Vertrieb, Projektgeschäft, Dienstleistung oder Unternehmenssteuerung und übernehmen gerne Ergebnisverantwortung.
  • Sie gewinnen Menschen, treten verbindlich auf und verbinden Kundenorientierung mit Abschlussstärke.
  • Sie arbeiten strukturiert, treffen Entscheidungen und behalten bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
  • Sie sind bereit, sich zunächst auch operativ einzubringen und schrittweise ein eigenes Team aufzubauen.
  • Sie verfügen über eine geeignete Eigenkapitalbasis beziehungsweise über eine realistische Finanzierungsmöglichkeit für die Unternehmensgründung.

Aufgaben

Ihre unternehmerische Aufgaben:
  • Sie gründen und führen Ihren eigenen regionalen ISOTEC-Fachbetrieb und tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung.
  • Sie entwickeln Ihr Gebiet systematisch, bauen regionale Netzwerke auf und gewinnen private sowie gewerbliche Auftraggeber.
  • Sie beraten Kunden bei Feuchte- und Schimmelschäden und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für fachgerechte und verlässliche Sanierungslösungen.
  • Sie rekrutieren, führen und entwickeln Kundenberater sowie technische Mitarbeiter und schaffen leistungsfähige betriebliche Strukturen.
  • Sie steuern Vertrieb, Auftragsabwicklung, Qualität, Ergebnis und Kundenzufriedenheit anhand klarer Prozesse und Kennzahlen.
  • Sie vertreten ISOTEC in Ihrer Region und bauen den Fachbetrieb mit dem Ziel einer starken, dauerhaft profitablen Marktposition auf.

Unser Angebot

Was können Sie erwarten?
  • Ein seit Jahrzehnten erprobtes Franchisesystem mit klar positionierter Marke und einem spezialisierten Leistungsportfolio
  • Ein vertraglich definiertes regionales Aufbaugebiet in Österreich
  • Strukturierte Vorbereitung auf die Gründung sowie umfassende fachliche, vertriebliche und unternehmerische Schulungen
  • Erprobte Verfahren, Qualitätsstandards, digitale Systeme und betriebliche Prozesse für Beratung, Angebot und Auftragsabwicklung
  • Unterstützung bei Businessplanung, Marktbearbeitung, Marketing, Kundengewinnung, Personalaufbau und Betriebsentwicklung
  • Laufende Begleitung durch die Systemzentrale sowie Erfahrungsaustausch mit anderen ISOTEC-Partnerbetrieben
  • Die Möglichkeit, ein werthaltiges Unternehmen mit eigenem Kundenstamm, eigenem Team und nachhaltigem Ertragspotenzial aufzubauen

Zusätzliche Informationen

Rahmen der Partnerschaft

Bei dieser unternehmerischen Chance handelt es sich nicht um ein Dienstverhältnis. Sie führen einen eigenen Betrieb und investieren in dessen Aufbau. Ihr persönliches Einkommen hängt von der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens ab; ein fixes Gehalt ist damit nicht verbunden. Die Investitions-, Finanzierungs- und Vertragskonditionen werden im Auswahlprozess transparent erläutert.

Interesse an einem vertraulichen Erstgespräch

Bitte übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf oder ein kurzes unternehmerisches Profil und nennen Sie Ihre bevorzugte Region. ISG führt die Erstinformation und Vorselektion vertraulich durch. Geeignete Interessenten erhalten vor den weiteren Gesprächen mit ISOTEC vertiefende Informationen zum Geschäftsmodell und zum Auswahlprozess.

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 112.142 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal.

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707
@: bewerbung.ortner@isg.com

Über Un­ter­neh­mer*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Un­ter­neh­mer*in?

Unternehmer*innen leiten eigene Betriebe aller Branchen und Größen, vom gewerblichen Kleinbetrieb bis zum Industrieunternehmen. Als Eigentümer*innen ihrer Betriebe tragen sie die Hauptverantwortung für den Geschäftserfolg und damit auch das Risiko für Misserfolg. Sie planen, koordinieren und steuern die Aktivitäten ihres Unternehmens, arbeiten Leitlinien und Unternehmensstrategien aus, legen Zielvorgaben fest, erstellen Bilanzen und Geschäftsberichte, nehmen Mitarbeiter*innen auf und teilen diese ein. Sie stehen in Kontakt zu Geschäftspartner*innen, Banken, Kund*innen und Lieferant*innen. In vielen kleineren und mittleren Betrieben sind Unternehmer*innen aber auch direkt in der Herstellung ihrer Produkte und Dienstleistungen tätig, d. h. sie produzieren, bedienen, beraten, reparieren, bauen usw.

Welche Skills benötigt man als Un­ter­neh­mer*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Un­ter­neh­mer*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Un­ter­neh­mer*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Verkaufstalent
Aufmerksamkeit
Ausdauer
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Geduld
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Un­ter­neh­mer*in relevant?
Für die meisten Un­ter­neh­mer*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Un­ter­neh­mer*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?