Fran­chise­part­ner:in (m/w/d) – ­Pa­pa Lu­i­gi

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Melk, Österreichvor 16 Tagen

Werde Papa Luigi Franchisepartner:in – und bringe echtes italienisches Gelato in deine Region! Du liebst den Duft des Sommers, den Kontakt zu Menschen und den Gedanken, dein eigenes Business aufzubauen? Dann könnte Papa Luigi genau die Gelegenheit sein, auf die du gewartet hast. Mit Papa Luigi setzt du auf eine etablierte Marke, italienische Lebensfreude und ein Konzept, das Genuss, Qualität und Unternehmertum perfekt verbindet. Ob mit einem mobilen Eiswagen oder einer eigenen Gelateria – du entscheidest, wie du deine Erfolgsgeschichte schreibst.

Profil

  • Du bist kein gewöhnlicher Mitarbeiter, sondern denkst unternehmerisch
  • Unternehmergeist und Erfolgsorientierung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Teamgeist und soziale Kompetenzen
  • Den Wunsch, etwas Eigenes aufzubauen und wachsen zu lassen

Aufgaben

  • Mit einem mobilen Papa Luigi Verkaufsstand bist du genau dort, wo deine Kund:innen sind.
  • Bekanntes und sympathisches Markenkonzept
  • Hohe Standortflexibilität
  • Saisonale Mietmöglichkeiten, z. B. auf Privatgrundstücken
  • Auch ideal für motivierte Quereinsteiger:innen
  • Hohe Kundenfrequenz an attraktiven Standorten
  • Ausreichend Parkmöglichkeiten
  • Keine langfristige Standortbindung
  • Kleine Teams und effiziente Abläufe
  • Ideal für alle, die flexibel bleiben und schnell durchstarten möchten
  • Du möchtest einen festen Treffpunkt für Eisliebhaber schaffen? Mit einer Papa Luigi Gelateria profitierst du von einem starken Markenauftritt und einem bewährten Konzept
  • Geringer Flächenbedarf von nur ca. 10–20 m²
  • Schlanke Prozesse und kleine Teams

Unser Angebot

Papa Luigi Eiswagen flexibel, sichtbar, erfolgreich

Papa Luigi Gelateria – deine eigene Eis-Adresse

Unsere Unterstüzung bei beiden Modellen

  • Bekanntes und sympathisches Markenkonzept
  • Hohe Standortflexibilität
  • Saisonale Mietmöglichkeiten, z. B. auf Privatgrundstücken
  • Auch ideal für motivierte Quereinsteiger:innen
  • Hohe Kundenfrequenz an attraktiven Standorten
  • Ausreichend Parkmöglichkeiten
  • Keine langfristige Standortbindung
  • Kleine Teams und effiziente Abläufe
  • Ideal für alle, die flexibel bleiben und schnell durchstarten möchten
  • Geringer Flächenbedarf von nur ca. 10–20 m²
  • Schlanke Prozesse und kleine Teams
  • Gemeinsam zum Erfolg: Von der ersten Idee bis zur Eröffnung und darüber hinaus begleiten wir dich Schritt für Schritt
  • Umfassende Unterstützung durch die Papa Luigi Systemzentrale
  • Schulungen und Einarbeitung
  • Marketing und Werbemaßnahmen
  • Businessplan-Unterstützung
  • Standortsuche und Standortanalyse
  • Laufende Betreuung und Know-how-Transfer
  • Beratung rund um die Investition: Die Investitionshöhe richtet sich nach dem gewählten Standort und dem jeweiligen Konzept

Zusätzliche Informationen

Dolce Vita trifft Unternehmergeist Mit Papa Luigi verkaufst du nicht einfach Eis – du schenkst Menschen kleine Glücksmomente und baust gleichzeitig dein eigenes Unternehmen auf. Starte jetzt mit Papa Luigi in deine unternehmerische Zukunft und werde Teil einer Marke, die italienischen Genuss und erfolgreiche Selbstständigkeit vereint. Jetzt unverbindlich anfragen und mehr erfahren!

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.016 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Kontakt:
ISG Personalmanagement GmbH
A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2
Magdalena Köck, M: +43 676 746 2114
Email: bewerbung.koeck@isg.com
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Über Un­ter­neh­mer*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Un­ter­neh­mer*in?

Unternehmer*innen leiten eigene Betriebe aller Branchen und Größen, vom gewerblichen Kleinbetrieb bis zum Industrieunternehmen. Als Eigentümer*innen ihrer Betriebe tragen sie die Hauptverantwortung für den Geschäftserfolg und damit auch das Risiko für Misserfolg. Sie planen, koordinieren und steuern die Aktivitäten ihres Unternehmens, arbeiten Leitlinien und Unternehmensstrategien aus, legen Zielvorgaben fest, erstellen Bilanzen und Geschäftsberichte, nehmen Mitarbeiter*innen auf und teilen diese ein. Sie stehen in Kontakt zu Geschäftspartner*innen, Banken, Kund*innen und Lieferant*innen. In vielen kleineren und mittleren Betrieben sind Unternehmer*innen aber auch direkt in der Herstellung ihrer Produkte und Dienstleistungen tätig, d. h. sie produzieren, bedienen, beraten, reparieren, bauen usw.

Welche Skills benötigt man als Un­ter­neh­mer*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Un­ter­neh­mer*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Un­ter­neh­mer*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Verkaufstalent
Aufmerksamkeit
Ausdauer
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Geduld
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Un­ter­neh­mer*in relevant?
Für die meisten Un­ter­neh­mer*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Un­ter­neh­mer*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?