Fried­hofs­mit­ar­bei­te­rin oh­ne Be­er­di­gungs­tä­tig­kei­ten

• Sie möchten geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheit eines starken Arbeitgebers.
• Idealerweise haben Sie eine gärtnerische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Umfeld.
• Sie zeichnen sich aus durch ein handwerkliches Geschick, Teamgeist, Flexibilität, ein freundliches Auftreten, eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise .
• Sie sind körperlich fit und arbeiten gerne draußen.
• Deutschkenntnisse setzen wir voraus.
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt!
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Rodungsarbeiten
• Heckenschnitt
• Mäharbeiten
• Erdarbeiten
• Sie unterstützen weiters bei Baumpflegemaßnahmen oder Entrümpelungsarbeiten.
• Mit Ihrem Team werden Sie neue Anlagen z.B. Naturwege erbauen und betreuen.
• Im Winter können wir für Winterdiensteinsätze auf Sie zählen.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.604,41 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema II, Gehaltsgruppe T1), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Events und Aktivitäten: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
• Gesundheit und Vorsorge: Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
• Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität.
• Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte.
• Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.
• Speisen und Getränke: In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.
• Vergünstigungen: Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
• Work-Life-Balance: Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Wir freuen uns auf Sie!

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Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Awenia Ghazarian Singerdi Personalabteilung Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. awenia.ghazarian.singerdi@bfwien.at

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.