Fundraiser:in für Promotion im Umweltschutz (m/w/d)
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 2.550 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit
- Leidenschaft für Natur und Umweltschutz
- Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen
- Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten
Deine Aufgaben
- Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren.
- Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen.
- Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!
Unser Angebot
- Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus)
- extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige
- Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.
- Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.
- Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.
Zusätzliche Informationen
Perfekt für:
- Menschen, die beruflich Neues entdecken möchten und nicht nur einen Job, sondern eine Mission suchen
- Quereinsteiger:innen und Ersteinsteiger:innen mit Lust auf einen sinnvollen Job mit Bewegung und Frischluft
- Jung und Alt, Hauptsache du bist bereit, durch deinen Einsatz die Welt ein Stück zu verbessern
Komm zu uns und finde deinen Job mit Sinn - auf dich wartet ein Team, das dich stärkt, pusht und feiert!
Jetzt bewerben – ganz einfach online!
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Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen
Jobtermin live oder Videocall in Zoom
📍 Arbeite mit uns wahlweise in: Wien | Graz | Linz
👉 Werde Teil der Bewegung - bewirb dich jetzt!
Über Fundraiser*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Fundraiser*in?
Fundraising Manager*innen planen, steuern und koordinieren Maßnahmen zur Beschaffung von finanziellen Mittel für soziale und kulturelle Einrichtungen. Dazu gehören Hilfsorganisationen, Stiftungen, Schulen und politische Parteien. Sie konzipieren Fundraising-Aktionen und führen Direktmarketing-, Werbe- und PR-Maßnahmen durch. Mit diesen stellen sie die Anliegen und Ziele der Organisation, für die das Fundraising durchgeführt wird, möglichst ansprechend und überzeugend dar. Aufgrund der gestiegenen Bedeutung des Online-Fundraising nutzen sie vermehrt Social Media-Kanäle und Websites zur Bewerbung von Kampagnen und die Analyse von Zugriffsdaten.
Je nach Strategie gründen Fundraising Manager*innen z. B. einen Förderverein, stellen Förderanträge oder engagieren Prominente für medienwirksame Werbe- und PR-Auftritte. Sie dokumentieren die Verwendung der finanziellen Mittel und Spenden und veröffentlichen dazu Berichte. Neben Geldspenden bemühen sie sich auch um Sachmittelspenden.
Fundraising Manager*innen arbeiten eigenständig sowie im Team mit verschiedenen Mitarbeiter*innen, etwa Fundraiser*innen und stehen in engem Kontakt mit Auftraggeber*innen und Fördergeber*innen.
Welche Skills benötigt man als Fundraiser*in?
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Fundraiser*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Rhetorisches Geschick
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Verkaufstalent
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Geduld
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Organisationsfähigkeit