Für ­Fach­ärz­t*in­nen: Aus­bil­dungs­stel­le zu­r ­Spe­zia­li­sie­run­g in Pal­lia­tiv­me­di­zin an ­der 5. ­Me­d. ­Ab­tei­lung

• Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine abgeschlossene Facharz Ausbildung für Allgemeinmedizin, Gynäkologie, Internistische Sonderfächer, Kinder-und Jugendheilkunde, Neurologie, Urologie.
• Klinische Erfahrung mit hämatoonkologischen Patient*innen mit Nachweis einer Rotation an einer hämatoonkologischen Abteilung
• Nachweis einer zusätzlichen Ausbildung mit dem Schwerpunkt Palliativmedizin-Basislehrgang.
• Bereitschaft und Erfahrung zu Nacht- und Wochenenddiensten
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Indikationsstellung zur palliativmedizinischen Betreuung.
• Diagnose und Therapie häufiger Symptome bei Palliativ-Patienten (Schmerz, Dyspnoe, Dysphagie, Frailty Syndrom, Nausea/Emesis, Obstipation, Angst, Depression, Delir, Multimorbidität, usw.)
• „End of Life discussions“-Besprechung des Lebensendes mit Palliativ-Patienten und ihren Angehörigen
• Therapiezielfindung bei Palliativ-Patienten
• „End of Life Care“- medizinische Behandlung im letzten Lebensabschnitt

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) - vorerst befristet auf 1 Jahr, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Gute Verkehrsanbindungen
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 € Erschwernisabgeltung 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, befristetes Dienstverhältnis

Ablaufdatum: 21.06.2026

Verfügbare Dokumente: 220414 Norm-Anforderungsprofil FachaerztIn_OberaerztIn_2024.pdf, 220414 Norm-Stellenbeschreibung FachaerztIn_OberaerztIn_2024.pdf

Kontakt
Klinik Hietzing - 5. Med. Abt. mit Hämatologie, Onkologie und Palliativstation
Prim.a. Univ. Doz. In. Dr. in Claudia Rintelen-Denk
1130 Wien, Wolkersbergenstraße 1
Tel: 01 80110 2072