Gebietsleiter (m/w/d) für den Kooperationsvertrieb ERGO - Schwerpunkt Bausparen bei Wüstenrot Bausparkasse AG
- Home Office:teilweise-moglich
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise als Bank- oder Versicherungskaufmann (m/w/d) bzw. eine kaufmännische Ausbildung.
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Bausparprodukten. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Bereich Coaching und Beratung mit.
- Durch Ihre aufgeschlossene Art erzeugen Sie mit den Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der ERGO eine angenehme Atmosphäre. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ist dabei eine gute Grundlage für erfolgreiche Gespräche.
- Ihr Auftritt ist freundlich und wertschätzend.
- Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von Ihrer professionellen und lösungsorientierten Beratung.
- Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.
Aufgaben
- Als eigenverantwortlicher Handelsvertreter (m/w/d) (nach §84 HGB) betreuen, unterstützen und coachen Sie die bausparaffinen Agenturen, die Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner und Führungskräfte beim Kooperationspartner ERGO.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) zum Thema Bausparen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ERGO sowie deren Kundinnen und Kunden.
- Sie unterstützen dabei die Vertriebseinheiten des Kooperationspartners durch systematisches Beziehungsmanagement.
- Sie tragen zur Ausschöpfung von Potenzialen beim Kooperationspartner bei.
Unser Angebot
- Erfahren seit einem Jahrhundert: Mit Wüstenrot vertreten Sie eine der bekanntesten und traditionsreichsten Finanzdienstleistungsmarken in Deutschland.
- Ihr Engagement und unser mehrfach ausgezeichnetes Angebot eröffnen Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Wir bieten unternehmerischen Freiraum und fördern Ihre Weiterentwicklung durch professionelle Aus- und Weiterbildungsangebote.
- Leistung bringen, wo man sich wohlfühlt - Wir unterstützen Sie und sind Ihr verlässlicher Partner.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer