Ge­biets­lei­ter (m/w/d) ­für ­den ­Ko­ope­ra­ti­ons­ver­trie­b Ol­den­bur­gi­sche ­Lan­des­ban­k bei Wüs­ten­ro­t Bau­spar­kas­se AG

Freelancer
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Norden, Deutschlandvor 14 Tagen

Sie sind selbständiger Handelsvertreter (m/w/d) (nach § 84 HGB)Sie unterstützen unsere Kunden und die Kunden der Oldenburgischen Landesbank bei der Verwirklichung ihrer Wohnwünsche.

Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Sie konnten mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Bausparprodukten sammeln.
  • Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Bausparen und haben idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
  • Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von Ihrer professionellen und lösungsorientierten Beratung.
  • Durch Ihre aufgeschlossene Art gelingt es Ihnen, mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Oldenburgischen Landesbank und den Kundinnen und Kunden eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
  • Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.

Aufgaben

  • In der Funktion eines Key-Account Managers (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Oldenburgischen Landesbank zu dem Spezialthema Bausparen.
  • Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bank und fördern so die Zusammenarbeit.
  • Sie coachen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bank z. B. durch Training on the Job in den Verkaufsgesprächen.
  • Sie wirken aktiv bei Kampagnen und Verkaufsaktionen mit und sorgen somit für die Ausschöpfung der Potenziale.

Zusätzliche Informationen

Lorenz Hameister

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer