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Ge­schäfts­füh­rer (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:keine-angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neustadt, Österreichvor 5 Tagen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familien-Unternehmen mit starker Marktposition und mehreren Produktionsstandorten in Europa. Als Hidden Champion im FMCG‑ und Lebensmittelumfeld steht die Gruppe für Marken‑ und Kundenverständnis, operative Exzellenz sowie nachhaltige Ergebniskraft. Nach einer überaus erfolgreichen Wachstumsphase kommt es im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung zur Neustrukturierung der Unternehmensgruppe, um die Basis für weitere Expansion zu schaffen. Sie übernehmen absehbar die unternehmerische Führung einer dezentral aufgestellten Organisationseinheit mit klarer Ergebnisorientierung und hohem Vertrauen in Ihre lokalen Managementteams. Der Dienstort befindet sich im südlichen Niederösterreich.

Profil

  • Sie überzeugen mit klarem Geschäftsführer-Mindset, denken in Gesamtzusammenhängen und handeln mit Maß, Tiefe und Konsequenz.
  • Mehrjährige Top‑Management‑Erfahrung (CEO/Geschäftsführung/General Management) im europäischen FMCG‑, Lebensmittel‑, Handels‑ oder vergleichbaren Umfeld
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, Erfahrung in Vertrieb, Markt‑ und Geschäftsentwicklung
  • Sicheres Gespür für Markenstrategie vs. Eigenmarkenlogik und internationale Märkte
  • Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld von Vorteil – ohne Fokus auf technische Tiefe
  • Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Respektvolle, empathische Führungspersönlichkeit, die Leistung anerkennt und Menschen verbindet
  • Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch
  • Bodenständiger Unternehmergeist - kein konzernpolitisches Denken
  • Sie hören zu, bevor Sie entscheiden, und schätzen bestehende Erfolge und Strukturen
  • Sie geben Freiheiten und erwarten Verantwortung
  • Sie stehen für Präsenz, Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit
  • Sie arbeiten nicht für die Bühne – andere dürfen sichtbar erfolgreich sein
  • Sie bringen neue Ideen ein, ohne Aktionismus
  • Sie leben Kontinuität mit neuen Impulsen
  • Sie führen modern, klar und menschlich – Empathie ist Ihre Stärke

Aufgaben

  • Gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführerkollegen (Operations) bilden Sie die zweiköpfige Geschäftsführung einer internationalen Gruppe mit rund 800 Mitarbeitenden.
  • In dieser gleichberechtigten Führungsrolle verantworten Sie aufgrund Ihres Marktverständnisses die strategische Weiterentwicklung sowie die wesentlichen unternehmerischen Weichenstellungen, während das operative Tagesgeschäft in eingespielten und stabilen Strukturen verankert ist.
  • Unternehmerische Gesamtverantwortung (P&L) für eine wachstums‑ und ergebnisstarke Unternehmensgruppe
  • Fortführung und Weiterentwicklung einer erfolgreichen Strategie mit Zielhorizont 2030
  • Initiierung und Priorisierung strategischer Entwicklungs‑ und Wachstumsprojekte (Schwerpunkt Europa)
  • Stärkung von Marke, Marktzugang und Business Development – national wie international
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit im engen Schulterschluss mit dem zweiten Geschäftsführer sowie den lokalen Länderorganisationen
  • Führung, Befähigung und Weiterentwicklung einer schlanken, leistungsorientierten Organisation
  • Sicherstellung von Kontinuität, Stabilität und kulturkonformer Weiterentwicklung
  • Präsenz vor Ort als sichtbares Vorbild, Sparring‑Partner und Impulsgeber

Unser Angebot

Unser Angebot – langfristig, sinnstiftend, wirksam
  • Unternehmerische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Stabilität, Vertrauen und Klarheit in Eigentümerstruktur und Governance
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem eingespielten Managementteam
  • Attraktive Management-Dotierung + erfolgsorientiertes Prämien-Package
  • Wertschätzendes Betriebsklima
  • Kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Perspektive
  • Feedback-Kultur
  • Sicherheit und Stabilität

Zusätzliche Informationen

Kontinuität braucht Persönlichkeit | Strategie braucht Umsetzung | Führung braucht Haltung

Wir freuen uns auf orientierte Führungskräfte mit Verantwortung, Werten, Integrität, Intelligenz und Energie für unseren gemeinsamen Weg auf Erfolgskurs!

Senden Sie uns daher noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.931 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion in allen Phasen des Prozesses zu und begleiten Sie im Zuge des strukturierten Auswahlverfahrens bis zum finalen Hearing.

ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
M: +43 699 18 000 333
@: bewerbung.roschitz@isg.com

Über CE­Os: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein CEO?

CEO steht für “Chief Executive Officer“ und ist die US-amerikanische Bezeichnung für den*die Geschäftsführer*in einer Firma oder einer Organisation, die mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum sehr verbreitet ist. Um erfolgreich an der Spitze eines Unternehmens zu stehen, brauchst du einige wichtige Eigenschaften. Fleiß und Engagement stehen ganz oben auf der Liste, dabei sind Schul- und Studienerfolge häufig der richtige Anfang. Umfangreiche Führungsqualitäten, Empathie und Engagement für die Mitarbeiter*innen deines Unternehmens sind in dieser Position jedoch das Allerwichtigste. Viele CEOs haben Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder technische Studiengänge absolviert. Nebenbei solltest du dich auch bei Events und öffentlichen Veranstaltungen engagieren, um Kontakte zu anderen Managern – und nach Möglichkeit auch in die Politik – zu knüpfen, denn intensives Networking ist in deiner Position der Schlüssel zu vielen Türen. Ebenso sind hohe Flexibilität und eine starke Persönlichkeit wichtig, um deinen zahllosen Aufgaben gerecht zu werden. Du solltest ein offener und vielseitig interessierter Mensch sein, der mit aktuellen Trends und Technologien am Markt vertraut ist. Darüber hinaus ist hohe Eloquenz und ein souveränes Auftreten für dich entscheidend – bestenfalls in mehreren Sprachen.

Worunter sind CE­Os noch bekannt?
CE­Os sind auch bekannt als: Geschäftsführer*in, Geschäftsführer, Geschäftsführerin, Head of Business, Chief Executive Officer, Chef, Chefin, Führungskraft, Inhaber*in, Agenturinhaber*in, Commercial Manager*in, kaufmännische*r Geschäftsführer*in, Managing Director
Welche Skills benötigt man als CEO?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen CE­Os grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma


Außerdem sollte ein CEO gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Führungsqualitäten
Durchsetzungsvermögen
Risikobewusstsein
Verantwortungsbereitschaft

Welche Schulfächer sind für einen angehenden CEO relevant?
Für die meisten CE­Os ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Englisch, Deutsch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten CEO?
CE­Os arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität