Geschäftsführer:in Rail Cargo Operator - Austria GmbH (Basisdienstort Wien)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:11/17/2026
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Umfassende Erfahrung im Transport- und Logistikmarkt gepaart mit strategischem Weitblick, starker Lösungsorientierung sowie der Fähigkeit, Kund:innen und Teams nachhaltig zu begeistern
- Mehrjährige Management- und Führungserfahrung, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, gestützt auf einen modernen, kooperativen Führungsstil
- Fundierte betriebswirtschaftliche Expertise mit einer stark ausgeprägten Ergebnis-, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie eine hohe, flexible Reise- und Mobilitätsbereitschaft
- Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Souveränität auch in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombiniert mit exzellenten Umgangsformen und starker Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
Aufgaben
- Planungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Rail Cargo Operator – Austria GmbH
- Sicherstellung von Profitabilität, Liquidität sowie eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsmodelle, Prozesse und Kostenstrukturen
- Umsetzungsverantwortung der Governance und des Beteiligungsmanagements für die Rail Cargo Operator – China Ltd.
- Ausbau der kontinentalen Intermodalverkehre, Weiterentwicklung der Seehafenanbindungen für maritime Intermodalverkehre sowie Koorination und Steuerung aller Aktivitäten der Rollenden Landstraße (RoLa)
- Aktive Unterstützung der Eurasia-Verkehre zwischen China und Europa
- Entwicklung branchenspezifischer Produkte in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Unternehmensbereichen
- Verantwortung und Weiterführung strategischer Digitalisierungsprojekte
Unser Angebot
- Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Zusätzliche Informationen
Wir wenden uns an integre, resiliente Führungspersönlichkeiten mit klarer Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen Orientierung zu geben und Veränderungen konsequent umzusetzen. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und schaffen es, Organisationen zielgerichtet zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 17. November 2026 über unser ÖBB Karriere-Portal.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Isabella Karoh sehr gerne unter der Telefonnummer +43664 6173972 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Isabella Karoh unter +436646173972 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
(*) Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs", https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich
Über CEOs: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein CEO?
CEO steht für “Chief Executive Officer“ und ist die US-amerikanische Bezeichnung für den*die Geschäftsführer*in einer Firma oder einer Organisation, die mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum sehr verbreitet ist. Um erfolgreich an der Spitze eines Unternehmens zu stehen, brauchst du einige wichtige Eigenschaften. Fleiß und Engagement stehen ganz oben auf der Liste, dabei sind Schul- und Studienerfolge häufig der richtige Anfang. Umfangreiche Führungsqualitäten, Empathie und Engagement für die Mitarbeiter*innen deines Unternehmens sind in dieser Position jedoch das Allerwichtigste. Viele CEOs haben Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder technische Studiengänge absolviert. Nebenbei solltest du dich auch bei Events und öffentlichen Veranstaltungen engagieren, um Kontakte zu anderen Managern – und nach Möglichkeit auch in die Politik – zu knüpfen, denn intensives Networking ist in deiner Position der Schlüssel zu vielen Türen. Ebenso sind hohe Flexibilität und eine starke Persönlichkeit wichtig, um deinen zahllosen Aufgaben gerecht zu werden. Du solltest ein offener und vielseitig interessierter Mensch sein, der mit aktuellen Trends und Technologien am Markt vertraut ist. Darüber hinaus ist hohe Eloquenz und ein souveränes Auftreten für dich entscheidend – bestenfalls in mehreren Sprachen.
Worunter sind CEOs noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als CEO?
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
Außerdem sollte ein CEO gewisse Soft Skills mitbringen:
Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Führungsqualitäten
Durchsetzungsvermögen
Risikobewusstsein
Verantwortungsbereitschaft
Welche Schulfächer sind für einen angehenden CEO relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten CEO?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität
