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Ge­schäfts­füh­run­g (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor etwa 15 Stunden

Gemäß §§ 1 und 2 des Bundesgesetzes über Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz) wird bekannt gegeben, dass bei der Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH die Besetzung einer Geschäftsführungsfunktion vorgesehen ist.

Unser Kunde - Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH - ist ein Tochterunternehmen der Stadt Wien in der Beteiligungsverwaltung der Unternehmung Stadt Wien – Wiener Wohnen. Die Kernaufgabe der Unternehmung Stadt Wien - Wiener Wohnen ist die Erbringung von umfassenden Leistungen im Bereich Hausverwaltung sowie in der Erhaltung und Sanierung von Wohngebäuden (www.wienerwohnen.at).

Das Leistungsspektrum der Hausbetreuung umfasst definierte Dienstleistungsbereiche wie Hausbetreuung, Außenbetreuung, Objektreinigung, Objekttechnik, Entrümpelungen, Graffitientfernung und Schädlingsbekämpfung. Mit rund 2000 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten in Wien sucht die Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH eine qualifizierte Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH sowie deren Repräsentation nach außen und gegenüber der Eigentümerin
  • Fortführung, Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung in enger Abstimmung mit der Eigentümerin unter Berücksichtigung zukünftiger Herausforderungen und Anforderungen, um die Gesamtzielerreichung von Wiener Wohnen zu unterstützen
  • Steuerung und Entwicklung der Organisation entsprechend dem Kund*innenbedarf, der übergeordneten Ziele und der rechtlichen Aspekte
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung des Dienstleistungsportfolios sowie der Verträge mit Dienstleister*innen, um Effizienz, Qualität und Kund*innenzufriedenheit zu steigern
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und regulatorischer Anforderungen, insbesondere in Bezug auf Compliance im öffent

Über CE­Os: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein CEO?

CEO steht für “Chief Executive Officer“ und ist die US-amerikanische Bezeichnung für den*die Geschäftsführer*in einer Firma oder einer Organisation, die mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum sehr verbreitet ist. Um erfolgreich an der Spitze eines Unternehmens zu stehen, brauchst du einige wichtige Eigenschaften. Fleiß und Engagement stehen ganz oben auf der Liste, dabei sind Schul- und Studienerfolge häufig der richtige Anfang. Umfangreiche Führungsqualitäten, Empathie und Engagement für die Mitarbeiter*innen deines Unternehmens sind in dieser Position jedoch das Allerwichtigste. Viele CEOs haben Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder technische Studiengänge absolviert. Nebenbei solltest du dich auch bei Events und öffentlichen Veranstaltungen engagieren, um Kontakte zu anderen Managern – und nach Möglichkeit auch in die Politik – zu knüpfen, denn intensives Networking ist in deiner Position der Schlüssel zu vielen Türen. Ebenso sind hohe Flexibilität und eine starke Persönlichkeit wichtig, um deinen zahllosen Aufgaben gerecht zu werden. Du solltest ein offener und vielseitig interessierter Mensch sein, der mit aktuellen Trends und Technologien am Markt vertraut ist. Darüber hinaus ist hohe Eloquenz und ein souveränes Auftreten für dich entscheidend – bestenfalls in mehreren Sprachen.

Worunter sind CE­Os noch bekannt?
CE­Os sind auch bekannt als: Geschäftsführer*in, Geschäftsführer, Geschäftsführerin, Head of Business, Chief Executive Officer, Chef, Chefin, Führungskraft, Inhaber*in, Agenturinhaber*in, Commercial Manager*in, kaufmännische*r Geschäftsführer*in, Managing Director
Welche Skills benötigt man als CEO?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen CE­Os grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma


Außerdem sollte ein CEO gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Führungsqualitäten
Durchsetzungsvermögen
Risikobewusstsein
Verantwortungsbereitschaft

Welche Schulfächer sind für einen angehenden CEO relevant?
Für die meisten CE­Os ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Englisch, Deutsch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten CEO?
CE­Os arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität