Ge­wer­be­recht­li­che ­Ge­schäfts­füh­run­g ­Be­wa­chun­g & ­Lei­tun­g ­Com­pe­ten­ce ­Cen­ter ­Phy­si­cal ­Se­cu­ri­ty­ (w/m/d)

• Berechtigung zur Ausübung des Bewachungsgewerbes gemäß GewO § 129
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Sicherheits- oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen, Normen und Richtlinien
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen und operativen Weiterentwicklung von Organisationen und Geschäftsmodellen
• Hohe Umsetzungsstärke sowie eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Ebenen

• Gesamtverantwortung für die disziplinäre, fachliche und kaufmännische Leitung des Competence Centers Physical Security Operations Center (PSOC)
• Wahrnehmung der Funktion als gewerberechtliche Geschäftsführung im Bewachungsgewerbe
• Aufbau und Weiterentwicklung eines umfassenden Dienstleistungskatalogs im Bereich Bewachung und Physical Security
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund*innen sowie aktive Akquisition neuer Geschäftsbeziehungen
• Umsetzung und Sicherstellung relevanter Zertifizierungen und Standards, insbesondere:
• Schutz kritischer Infrastruktur gemäß ÖNORM EN 17483-1
• Betrieb einer Alarmzentrale nach OVE EN 50518
• Führung, Steuerung und Verhandlung mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung
• Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen Gestaltung von effizienten, skalierbaren Prozessen und Strukturen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.771,34 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe V, nach 10 Verwendungsgruppenjahren), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld: Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Gesundheit und Vorsorge: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
• Events und Aktivitäten: Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Sonstiges: Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.
• Speisen und Getränke: Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund.
• Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.
• Work-Life Balance: Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Cagdas Cinkilic Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. Cagdas.Cinkilic@immoh.at

Hinweis: Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.