Grup­pen­lei­ter*in ­Di­gi­ta­le ­Sys­te­me & ­Platt­for­men

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau; eine weiterführende Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Digitalisierung oder Wirtschaft ist von Vorteil
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Umfeld digitaler Plattformen, insbesondere in Plattformstrategie, digitaler Transformation sowie im Prozess- oder Projektmanagement mit hoher Umsetzungsverantwortung
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Führungspotenzial zeichnen Sie aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Projektleitung und der Steuerung von Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Management- und Fachebene sowie im Umgang mit IT-Schnittstellen mit und steuern Beauftragungen aktiv und verlässlich nach
• Ihre hohe Verbindlichkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Ihr konsequenter Fokus auf Zielerreichung machen Sie zu einer starken Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke
• Ein ausgeprägtes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung sowie an der Weiterentwicklung von Team, Prozessen und digitalen Lösungen zeichnet Sie aus
• Kenntnisse agiler Methoden sowie Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung sind von Vorteil
• Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken, eine hohe Digitalaffinität, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Sie übernehmen den Aufbau sowie die fachliche und disziplinäre Führung einer Gruppe im Bereich digitale Plattformen und agieren dabei als Wegbereiter*in für moderne Strukturen und Arbeitsweisen
• Im Einklang mit den Unternehmenszielen identifizieren Sie neue digitale Funktionen, Geschäftsmöglichkeiten und Plattformservices und entwickeln diese weiter
• Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen sowie die Etablierung klarer Rollen, Strukturen und effizienter Prozesse liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie steuern und priorisieren Initiativen zur Weiterentwicklung digitaler Plattformen (u. a. EXSB, Webportal, Marktpartner-Website) und übernehmen die Gesamtverantwortung für Optimierung und Automatisierung im Plattformumfeld
• In enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT identifizieren und realisieren Sie Digitalisierungsmaßnahmen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und Kund*innen
• Eine KPI-basierte Steuerung, die kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Effizienz und Kund*innenorientierung sowie die End-to-End-Verantwortung für Anforderungen, Prioritäten, Budgets und Timelines runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Events und Aktivitäten: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften.
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus.
• Gesundheit und Vorsorge: Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
• Innovation: Ideenwerkstatt mit finanzieller Belohnung für umgesetzte Ideen.
• Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm mit Belohnung für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen.
• Vergünstigungen: Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen, Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage.
• Ferienbetreuung und Programme für Kinder: volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Martin Mühlbäck Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.