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Grup­pen­lei­ter*in ­Fi­lia­le (w/m/d) 5020 ­Salz­bur­g (­Salz­bur­g, ­Salz­bur­g, A­T, 5010)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 3.254,91 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Österreichische Post AGÖsterreichische Post AG
Plainfeld, Österreichvor 5 Tagen

Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Knotenleiter*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du organisierst gern, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? In dieser Position bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kund*innen.

Profil

Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns!
  • Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf
  • Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
  • Grundkenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

  • Du führst die zugeordneten Filialstandorte sowie die eingesetzten Springer*innen und verantwortest sämtliche personaladministrativen Aufgaben inklusive Dienstplanung, Zeitwirtschaft und Qualitätssicherung.
  • Du setzt die Verkaufs- und Serviceziele über die gesamte Produktpalette hinweg um und stellst eine hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sicher.
  • Du verantwortest das wirtschaftliche Ergebnis der Knotenfiliale in den Bereichen Post, Telekommunikation und Handelswaren und leitest anhand relevanter Kennzahlen gezielte Verkaufs‑ und Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du arbeitest aktiv im Schalterbetrieb mit, stellst den aktiven Produktverkauf (Up‑ und Cross‑Selling) sicher und repräsentierst die Österreichische Post professionell nach außen.
  • Du stellst effiziente Abläufe sicher und verantwortest die Einhaltung aller Qualitäts‑ und Sicherheitsvorgaben.

Unser Angebot

  • Bezahlung auf Basis Vollzeit 3254,91 Euro Bruttomonatsgehalt, All-In
  • Zusätzlich variable Komponente / Jahr i.H.v. Euro 2.800,- Brutto bei 100% Zielerreichung möglich
  • Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
  • 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
  • Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern

Zusätzliche Informationen

Standort: Salzburg, Salzburg, AT, 5010

Berufsfeld: Verkauf/Filiale

Ich freue mich über deine Bewerbung!
Deine Recruiterin Celeste

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.

Über Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.

Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.

Welche Skills benötigt man als Ver­triebs­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein


Außerdem sollte ein Ver­triebs­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ver­triebs­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Recht, Wirtschaft
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ver­triebs­ma­na­ger*in?
Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Großhandelskaufmann*frau, E-Commerce Kaufmann*frau, Handelsvertreter*in, Speditionslogistiker*in, Spediteur*in, Betriebswirt*in, Direktberater*in, Industriekaufmann*frau