Grup­pen­lei­ter*in ­Pro­zess­ma­nage­men­t - Pri­vat­kun­den Ver­trags­ser­vice­ ­Kom­po­sit

• Persönlich überzeugst du durch deine gute Kommunikationsfähigkeit, dein freundliches und souveränes Auftreten und du bist darüber hinaus mit Moderationstechniken und aktivierenden Lernmethoden vertraut
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bzw. mehrjährige Berufserfahrung mit wirtschaftswissenschaftlichem oder versicherungswirtschaftlichem Hintergrund
• Ebenso hast du sehr gute Kenntnisse in Geschäfts- bzw. Kernprozessen und in der Prozessanalyse und -optimierung
• Du konntest bereits Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung, insbesondere in agilen Vorgehensmodellen (z. B. Kanban) und Innovationstechniken, sammeln
• Idealerweise bringst du schon Know-how im Umgang mit AI-Systemen und Robotics mit sowie die notwendige Leidenschaft und den Mut für Transformation
• Erfahrung in DV-Systemen und digitalen Prozessen, z. B. mit Voicebots, Robotics, sowie Kenntnisse in den Sparten SHUK sind ein Plus
• Nicht zuletzt konntest du bereits (erste) Führungserfahrung sammeln

• Kern deiner Tätigkeit ist die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams sowie die Sicherstellung der fachlichen und prozessualen Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen
• Zudem bist du für das Vorantreiben und die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie mit Digitalisierungsfokus (z. B. Weiterentwicklung CRM, Ausbau Robotics) zuständig
• Dabei setzt du Generative AI-Use-Cases ein bzw. kombinierst diese mit klassischer Prozessoptimierung und bist die Schnittstelle zwischen der fachlichen Operativen und der IT
• Mit deinem Team entwickelst und optimierst du interne und organisationsübergreifende Geschäftsprozesse mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung und Qualitätsverbesserung
• Nicht zuletzt leitest du erfolgreich (agile) Projekte und stellst die Vernetzung mit anderen Organisationseinheiten sicher

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität

Kontakt
Greta Benesch
greta.benesch.1@gothaer.de
0221 - 30822858