Grup­pen­lei­tun­g in ­der ­Un­ter­halts­rei­ni­gun­g (w/m/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 3.586,73 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor 4 Tagen

HC immOH! zählt seit über 10 Jahren zu den führenden infrastrukturellen Facility Service Anbietern. Als Qualitätsanbieter und kundenorientiertes Unternehmen sind wir eine 100% Tochter der immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH und Teil der Wiener Stadtwerke GmbH.

Profil

  • Langjährige Erfahrung in der Objekt‐ und Kundenbetreuung
  • Abgeschlossene Qualifikation zum Meister in der Denkmal‐, Fassaden‐ und Gebäudereinigung erforderlich
  • Kaufmännische Kenntnisse und ein hohes Maß an Kostenbewusstsein
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie ein Organisationstalent
  • Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit Durchsetzungsstärke und Konfliktlösungskompetenz
  • Gute MS‐Office‐Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
  • Führerschein B ist unbedingt erforderlich
  • Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
  • Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bedingungen
  • Qualitätssicherung
  • Operative und kaufmännische Verantwortung und Evaluierung von Bestandsaufträgen
  • Ansprechpartner für Neu‐ und Bestandskunden
  • Sicherung der Dokumentationsstandards
  • Mitarbeit in der Prozessoptimierung
  • Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Rahmen von Akquisitions‐ und Kalkulationsagenden

Unser Angebot

Das bieten wir dir
  • Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.586,73 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung, Angestellte, Verwendungsgruppe III, nach 4 Verwendungsgruppenjahren), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.
  • Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle.
  • Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Zusätzliche Informationen

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.586,73 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung, Angestellte, Verwendungsgruppe III, nach 4 Verwendungsgruppenjahren), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt: Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess steht Cagdas Cinkilic gerne für Anfragen zur Verfügung. Cagdas.Cinkilic@immoh.at

Hinweis: Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Über Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in?

Hast du dich schon einmal gefragt, wer nach einem Fußballspiel im Stadion wieder für Ordnung sorgt? Oder wer sich darum kümmert, dass du dich am Morgen in der U-Bahn auf die Sitze setzen kannst, ohne die Müllreste des vergangenen Tages wegschieben zu müssen? Reinigungstechniker übernehmen eine wichtige Aufgabe in unserer Gesellschaft. Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit. Oft wird dieser Beruf nicht wahrgenommen, obwohl er so essentiell für unser Zusammenleben ist. Oder fühlst du dich in einer dreckigen Umgebung wohl? Außerdem trägt der Beruf auch dazu bei Leben zu retten. Krankenhäuser müssen schließlich immer sauber und hygienisch gehalten werden. Hinter den Aufgaben eines Reinigungstechnikers verbirgt sich aber nicht nur einfach das Putzen. Du beurteilst und dokumentierst auch zu bearbeitende Flächen und Untergründe. Je nachdem welche Materialart vorliegt, bestimmst du das Reinigungsverfahren und dosierst die Reiniger, das Desinfektionsmittel und die Pflegeprodukte. Mitunter verwendest du dafür auch Maschinen wie Hochdruckreiniger oder Shampooniermaschinen. Die Arbeit kann sich je nach Ort stark unterscheiden. Eine große Halle zu säubern erfordert anderes Werkzeug und andere Sicherheitsvorkehrungen als die Fassadenreinigung eines Hochhauses.

Worunter sind Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in­nen noch bekannt?
Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in­nen sind auch bekannt als: Facility Manager*in
Welche Skills benötigt man als Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachwissen über Untergrund-Materialien
Fachkenntnisse über Baustoffe und Statik
Fachwissen über Reinigungs- und Desinfektionsmittel
EDV-Anwendungskenntnisse
Präzisionsarbeit
Handwerkliches Geschick


Außerdem sollte ein Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Belastbarkeit
Körperliche Fitness
Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in relevant?
Für die meisten Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Werken, Physik, Chemie, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in?
Rei­ni­gungs­tech­ni­ker*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit physischer Belastung, Arbeiten mit erhöhter Verletzungsgefahr