Grup­pen­lei­tun­g ­Re­mo­te- un­d ­Part­ner-­Sa­les (w/m/d)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau oder Lehrabschluss) und mehrjährige Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld
• Führungserfahrung, idealerweise mit vertrieblichem Fokus
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude am Stakeholder-Management
• Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Führung, Aufbau sowie Entwicklung eines Remote Sales-Teams inkl. Aufgabenverteilung und Zielverantwortung
• Planung und Umsetzung vertrieblicher Aktivitäten für Produkte der Wien Energie – über remote Betreuung und Vertriebspartner
• Verantwortung für die Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebspartnern
• Schnittstellenmanagement zu anderen Vertriebskanälen, Kundenservice und Marketing
• Außenvertretung der Gruppe und ihrer Themen innerhalb des Geschäftsbereichs und darüber hinaus

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
• Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
• Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
• Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Helene Mörixbauer
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.