Haus­ar­bei­ter/ Haus­ar­bei­te­rin (w/m/d) in ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit (­Ar­beits­or­t: ­We­sel)

• eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in einem handwerklich-technischen Beruf) ist erwünscht
• alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind
• PKW-Führerschein erforderlich, da Dienstfahrzeuge bewegt werden müssen (Elektrotransporter und PKW, i.d.R. Automatik)
• kundenorientiertes Handeln und eine sorgfältige Arbeitsweise
• körperliche Belastbarkeit aufgrund der wechselnden Tätigkeiten
• handwerkliches Geschick
• Grundkenntnisse in der Handhabung der maßgeblichen Anlagen, Geräte und Fahrzeuge
• Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit.

• Sie führen Kleinreparaturen sowie kleinere Renovierungsarbeiten durch
• Sie führen Umzüge und allgemeine Transportarbeiten sowie einfache Montagearbeiten innerhalb der Dienststelle durch
• Umstellung und Bestückung von Besprechungsräumen und auf Veranstaltungsstätten
• Sie entsorgen Abfälle inkl. Vernichtung und Entsorgung von datenschutzpflichtigen Unterlagen
• Sie säubern die Grundstücke und kümmern sich um einfache Gartenpflegearbeiten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VII, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) derzeit rund 2.819 € mtl. brutto ggf. plus Zulage bei einer abgeschossenen Berufsausbildung).
• Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben". Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil. Formulieren Sie ein Motivationsschreiben. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen: Lebenslauf Ausbildungs-/Studienabschluss Vollständige Arbeitszeugnisse Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können. Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: Bewerbungsprozess

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Das Team Admin und Service steht Ihnen als Ansprechpartner für Rückfragen unter der Rufnummer 0911 177 7035 zur Verfügung.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche statt.