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Hea­d of Ac­coun­ting

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Österreichvor 5 Monaten

Arbeite bei einem weltweit anerkannten Vorreiter im Bereich modernster Fertigungstechnologien und nachhaltiger Mobilitätslösungen. Mit globalen, hochmodernen Produktionsstätten verbindet das Unternehmen präzise Ingenieurskunst perfekt mit Innovationen der nächsten Generation. Für den Standort in Niederösterreich wird eine führungserfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting (m/w/d) gesucht.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder eine fundierte Bilanzbuchhalterprüfung (z.B. WIFI/Kammer).
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder Logistikunternehmen.
  • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
  • Tiefgehendes Wissen im österreichischen Steuer- und Handelsrecht (UGB); Konzernrechnungslegungskenntnisse (IFRS/US-GAAP) sind ein Plus.
  • Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle) sowie exzellente Excel-Kenntnisse.
  • Analytische Stärke, hohe Detailgenauigkeit, Hands-on-Mentalität und eine proaktive, kommunikationsstarke Persönlichkeit.

Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Leitung des Accounting-Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts.
  • Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse (GuV, Bilanzabstimmungen, Abweichungsanalysen) nach UGB und Konzernvorgaben (z.B. IFRS).
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung des laufenden Jahresabschlusses sowie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden.
  • Überwachung und Pflege der General Ledger, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
  • Unterstützung bei der jährlichen Budgetplanung sowie bei regelmäßigen Forecasts.
  • Enge, kollaborative Zusammenarbeit mit den Bereichen Operations, Einkauf und Supply Chain zur Klärung finanzrelevanter Fragestellungen.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Accounting-Prozesse sowie Implementierung von Best Practices.

Unser Angebot

  • Interessante Tätigkeit
  • Weiterentwicklung
  • Langfristige Anstellung

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. 111.032, bevorzugt über unser ISG career portal.

Visit isg.com/jobs/search - here you can find new job offers every day.

Über Kun­den­be­treu­er*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kun­den­be­treu­er*in?

Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.

Worunter sind Kun­den­be­treu­er*in­nen noch bekannt?
Kun­den­be­treu­er*in­nen sind auch bekannt als: Berater*in, Account Manager*in, Kontakter*in, Kunden*innenberater*in, Kundenberater*in, Contact Center Agent*in
Welche Skills benötigt man als Kun­den­be­treu­er*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kun­den­be­treu­er*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)


Außerdem sollte ein Kun­den­be­treu­er*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kun­den­be­treu­er*in relevant?
Für die meisten Kun­den­be­treu­er*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kun­den­be­treu­er*in?
Kun­den­be­treu­er*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung