Hea­d of ­Cor­po­ra­te ­De­ve­lop­men­t & Stra­te­gy

• sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im internationalen Umfeld.
• bringen umfassende Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung in Großkonzernen mit sowie fundierte Expertise in der Leitung von M&A-Projekten, einschließlich der Steuerung von Berater:innen und komplexen Genehmigungsprozessen.
• kennen sich mit komplexen Abhängigkeiten zwischen Organisations-, Steuerungs- & Digitalebenen sowie integrierter und serviceorientierter Innovationsarbeit aus.
• sind lösungsorientiert, umsetzungsstark, flexibel und überzeugen durch Ihre ausgeprägten analytischen Kompetenzen.
• sind in der Lage Mitarbeiter:innen in einem komplexen und hoch dynamischen Umfeld mit hohen Belastungsspitzen zu motivieren und zu binden.
• verfügen über sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• leiten ein dynamisches, funktionsübergreifendes und hoch motiviertes Team (~25 Personen) und verantworten Bereiche der Rail Cargo Group (RCG) wie die Strategie, Mergers & Acquisitions (M&A), Transformation und Innovation.
• erarbeiten gemeinsam mit dem Vorstand (top-down) und mit den Geschäftsbereichen sowie Leistungserbringer:innen (bottom-up) Markt- & Produktionsstrategieentwicklungen.
• übernehmen die End-to-End Verantwortung für strategische RCG- sowie M&A- Initiativen /Projekte/ Programme (inkl. des aktuellen Einsparungsprogrammes) und sind verantwortlich für die übergreifende Koordination sowie sorgen für die Abstimmung mit der Holding, dem Aufsichtsrat und den Eigentümer:innen in der RCG.
• stellen eine enge Verzahnung zwischen M&A-Aktivitäten und der Unternehmensstrategie sowohl RCG-intern als auch im ÖBB-Konzern sicher.
• gestalten ganzheitlich das Organisationsdesign inklusive Prozess- und Rollenentwicklung und stellen die konsequente Abstimmung mit der Unternehmensstrategie, dem digitalen Zielbild und der Steuerungslogik sicher.
• treiben das Change Management sowie die Kommunikation für organisatorische Veränderungen und strategische Projekte (z.B. Einsparungsprogramm) voran.
• übernehmen die Gesamtverantwortung für das Innovationsmanagement der RCG und koordinieren das Stakeholder:innenmanagement mit konzerninternen und externen Partner:innen (inkl. Aufsichtsrat, Ministerien, europäischen Institutionen).
• setzen ausgewählte Innovations- und F&E-Themen wie die Digitale Automatische Kupplung und selbstfahrende Güterwagen um und repräsentieren die RCG national sowie international in Innovations- und F&E-Fragen.

• Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
• Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Wir bieten ein großes Angebot an Benefits wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Für die Funktion „Head of Corporate Development & Strategy“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnverkehrsunternehmen) ein Mindestentgelt von € 87.113,6 brutto /Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Pamela Nüßle unter +43664/6174187 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.