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Hea­d of ­Sa­les (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 100.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor 14 Tagen

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsender Anbieter von energietechnischen Gesamtlösungen, der Unternehmen, Industrie und kritische Infrastrukturen dabei unterstützt, komplexe Energieherausforderungen einfach, sicher und effizient zu lösen. Dieser Ansatz verbindet technische Systemkompetenz mit digital unterstützten Services, die Transparenz, Verlässlichkeit und echten Mehrwert bieten.

In der nächste Wachstumsphase werden Sie in dieser neugeschaffenen Schlüsselrolle im Süden von Wien als Head of Sales den Aufbau einer eigenständigen, starken Vertriebsmarke zukunftsorientiert prägen und steuern.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb (Industrie, Energie, Infrastruktur o. Ä.)
  • Starkes Verständnis für technische Systeme und projektbasierte Lösungen
  • Erfahrung im Projekt- oder Ausschreibungsvertrieb von Vorteil
  • Balance aus Hands‑on‑Mentalität, Freude am Strukturen-Schaffen, strategischem Denken
  • Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbssituationen strukturiert + KPI-basiert zu bewerten
  • Positive Erfahrung im Führen und Entwickeln von Winning-Teams
  • Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und klare Abschlussstärke
  • Reiseflexibilität innerhalb Österreichs und Bereitschaft, mittelfristig Regionenverantwortung (CEE) zu übernehmen

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für den Ausbau des Vertriebs in Österreich und entwickeln aus einem starken Fundament heraus eine skalierbare Struktur, die später in mehrere Länder ausgerollt werden kann.
  • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Österreich
  • Führung, Weiterentwicklung und Motivation des bestehenden Sales‑Teams
  • Aufbau moderner Vertriebsstrukturen, KPIs, Tools und Prozesse
  • Positionierung eines Lösungsportfolios, das technisch anspruchsvoll und marktrelevant ist
  • Identifikation neuer Zielgruppen sowie strategischer Kunden- und Projektchancen
  • Ganzheitliche Betreuung von Projekten: Erstkontakt - Angebot - Vertragsabschluss
  • Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement, Marketing und Geschäftsführung
  • Schrittweise Expansion in CEE, in enger Abstimmung mit regionalen Führungskräften

Unser Angebot

Ihre Perspektiven | attraktiv, langfristig, unternehmerisch
  • Direkter Einfluss auf Markenaufbau, Marktstrategie und Vertriebsstruktur
  • Perspektive zum CSO (Chief Sales Officer) mit Gesamtverantwortung Vertrieb + Marketing
  • Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das Veränderung begrüßt
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Entscheidungsspielraum
  • Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen und Region langfristig mitzuprägen
  • Ihr Vergütungspackage orientiert sich an Ihrem Background (Ausbildung, Erfahrung, Netzwerk) ab € 100.000,-- Fixgehalt brutto p.a. + Performance-Bonus on top + Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
  • Firmenwagen
  • Interessante Tätigkeit
  • Internationale Projekte
  • Kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Perspektive

Zusätzliche Informationen

Power + Impact + Drive – let’s do it!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.964 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com und unser Kennenlernen im ISG Online-Meeting ab März 2026. Bis bald!

ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc M: +43 699 18 000 333 @: bewerbung.roschitz@isg.com

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Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer