Head of Smart Work Solutions Office (w/m/x)
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 110.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:6 Monate
St. Pölten, Österreichvor 14 Tagen
Profil
- Mehrere Jahre Führungserfahrung in anspruchsvollen Veränderungsumgebungen, in denen Sie Teams sicher durch komplexe Entwicklungen begleitet haben.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung größerer Veränderungs- oder Verbesserungsinitiativen, bei denen Sie Struktur, Tempo und Verlässlichkeit vereint haben.
- Hohe Akzeptanz im oberen Management, getragen durch Klarheit in der Kommunikation, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen.
- Sehr ausgeprägtes Zahlen- und Geschäftsverständnis, mit dem Sie Business Cases entwickeln, Wirkung einschätzen und Entscheidungen fundiert vorbereiten können.
- Ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen und unterschiedlichen Interessenlagen, in denen Sie Orientierung geben, Struktur schaffen und gemeinsam tragfähige Lösungen ermöglichen.
- Freude daran, ein neues Team aufzubauen, eine klare Linie zu etablieren und eine Kultur zu stärken, die auf Zusammenarbeit, Transparenz und messbaren Ergebnissen basiert.
Aufgaben
- In dieser Rolle steuern Sie das bankweite Portfolio an Initiativen zur Prozessvereinfachung, Effizienzsteigerung und Digitalisierung.
- Gemeinsam mit dem Vorstand setzen Sie klare Schwerpunkte, priorisieren Themen mit hohem Nutzen und sorgen dafür, dass Verbesserungen nachvollziehbar, wirksam und nachhaltig umgesetzt werden.
- Sie begleiten Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Abläufe, unterstützen bei der Klärung bereichsübergreifender Fragestellungen und schaffen Transparenz über Fortschritte und erzielte Wirkungen.
- Als zentrale Schnittstelle zum Vorstand verantworten Sie das Reporting ins Smart Work Steuerungsgremium, stellen eine klare End‑to‑End‑Sicht sicher und fördern eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und kontinuierliche Verbesserung setzt.
- Dabei stehen Einfachheit, Praxistauglichkeit und Umsetzungskraft im Mittelpunkt Ihres Handelns.
Unser Angebot
- Mit der direkten Anbindung an den Vorstand erhalten Sie Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Themen mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung zu verantworten.
- Der Aufbau eines neuen, interdisziplinären Teams eröffnet Ihnen die Chance, Strukturen, Arbeitsweisen und Kultur aktiv mitzugestalten.
- Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen erleichtert es, Ideen rasch in die Umsetzung zu bringen.
- Gezielte Weiterentwicklungsangebote stärken Ihre Führungskompetenz und Ihre Rolle als Gestalter:in von Veränderung.
- Mit unseren modernen Rahmenbedingungen – von mobilem Arbeiten bis zu klar definierten Entscheidungsstrukturen – schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie gestalten können.
- Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist ein All-In Bruttojahresgehalt von 100.000 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden) + Car Allowance. Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren Gehaltswunsch.
Über Prozessmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Prozessmanager*in?
Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.
Worunter sind Prozessmanager*innen noch bekannt?
Prozessmanager*innen sind auch bekannt als: Process Analyst, Prozessberater*in, Organisationsberater*in, Workforce Manager*in
Welche Skills benötigt man als Prozessmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Prozessmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Prozessmanager*in relevant?
Für die meisten Prozessmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Rechnungswesen
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Prozessmanager*in?
Prozessmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern: