Heb­am­me

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Hebamme und verfügen über die Berufsberechtigung gemäß österreichischem Hebammengesetz
• Sie verfügen über Sprachkenntnisse in Deutsch analog C1
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Empathischer und respektvoller Umgang mit Frauen und Familien ist für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sie sind bereit, Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste zu leisten und verfügen über Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie betreuen eigenverantwortlich Patient*innen vor, während und nach der Geburt
• Sie sind Teil des Hebammen-Teams und arbeiten im Kreißsaal, in der geburtshilflichen Station am Wochenbett sowie in der Schwangerenambulanz in einem interdisziplinären Team
• Sie betreuen, pflegen und unterstützen Schwangere, Gebärende und Wöchnerinnen mit ihren Neugeborenen
• Sie beraten Eltern zu den Themen Stillen, Ernährung und Pflege des Neugeborenen
• Sie leiten Auszubildende vom Bachelorstudium Hebammen an
• Sie erstellen die Dokumentation der Betreuungs- und Behandlungsverläufe

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.817 (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich) zuzüglich € 150 Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.