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HR-Busi­nes­s ­Part­ner (m/w/d) (In­ter­na­tio­na­le ­Un­ter­neh­mens­grup­pe/ O­ber­kärn­ten)

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 70.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Spittal an der Drau, Österreichvor 7 Tagen

Als Tochterunternehmen eines weltweit agierenden und erfolgreichen Konzerns im Bereich „Baustoffe und Bausysteme“ zählt unser Kunde in seiner Branche weltweit zu einem der Markführer in seinem Segment. Die positive Unternehmensentwicklung resultiert nicht nur aus dem Willen zum Erfolg, sondern auch aus den motivierten und engagierten MitarbeiterInnen, die mit einem hohen Maß an Begeisterung ihren Teil zu dieser Entwicklung beitragen.

Am Standort Kärnten (Raum Oberkärnten) wird eine spannende Funktion im Personalbereich besetzt. Gesucht wird ein HR-Business Partner (m/w/d) mit der Verantwortung für die österreichischen Produktionsstandorte.

Profil

  • Fundierte Ausbildung im Bereich HR-Management (FH, Uni oder vgl.)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (Industrieumfeld bzw. Matrix-Erfahrung von Vorteil)
  • Gute Kenntnisse im Bereich PE sowie im österreichischen Arbeits- und Kollektivrecht (Arbeiter und Angestellte)
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie optimalerweise Kenntnisse in ERP-Systemen (optimalerweise SuccessFactors)
  • Sehr gute Kommunikations- und Rhetorikfähigkeiten
  • Professionelles und empathisches Auftreten mit der Fähigkeit, Ergebnisorientierung mit Einfühlungsvermögen und dem Blick auf Details zu verbinden
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Aufgaben

  • Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mit allen operativen und strategischen Aufgaben im Bereich HR betraut:
  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Belegschaft im Bereich der Personalverwaltung und -abstimmung
  • Sie entwickeln und begleiten maßgeschneiderte HR-Strategien im Bereich Führung, OE, PE sowie Recruiting & Mitarbeiterbindung
  • Sie betreuen weiters die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Entlohnung/ Vergütungsmodelle, Aus- und Weiterbildungsprojekte
  • Sie organisieren, optimieren und betreuen HR-Projekte in verschiedenen Bereichen
  • Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
  • Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Agenden in Österreich und arbeiten in einem internationalen HR Team
  • Sie sind einmal monatlich nach eigener Planung an anderen Standorten in Österreich vor Ort (kurze Aufenthalte)
  • Sie bringen Ihre Innovationskraft im HR-Bereich in laufende Verbesserungsprozesse durch Erkennung von Potentialen und Optimierungen aktiv ein

Unser Angebot

Das wird geboten:
  • Zentrale und vertrauensvolle Rolle in einer erfolgreichen und stabilen Unternehmensgruppe
  • Entwicklung mit einem eigenständigen Tätigkeitsbereich in einer Matrix-Organisation
  • Langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierenden Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Home-Office-Anteile (2 Tage/Woche nach Einarbeitung) bzw. die Option einer VZ- oder TZ-Beschäftigung (4Tage Woche/80 %)
  • Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 70.000,--, zuzüglich Boni & Prämien, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen
  • Wertschätzendes Betriebsklima
  • Interessante Tätigkeit

Zusätzliche Informationen

HR-Business Partner (m/w/d) in VZ oder TZ | Oberkärnten gesucht! ab € 70.000,-- p.a. auf VZ Basis

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Sie sind an einer neuen Herausforderung interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 110.062 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert!

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail: bewerbung.goldynia@isg.com, M: +43 (0)69910400673

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer