HR-Busi­nes­s ­Part­ner (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung wäre eine Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Employee Relations Themen
• Erfahrung im Recruiting
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität
• Kommunikationsstärke, Diskretion und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Themen im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung im Recruiting und bei der Nachbesetzung von Vakanzen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Talentthemen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie organisationsübergreifenden Initiativen
• Unterstützung bei Performance- und Feedbackprozessen
• Mitwirkung bei HR-Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung bestehender Standards
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in Österreich sowie internationalen Schnittstellen
• Analyse relevanter HR Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung bei organisatorischen und strategischen HR Themen

• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.400 auf Vollzeitbasis vorgesehen (All-In). Eine marktkonforme Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – selbstverständlich möglich.
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR Rolle ab 30 Wochenstunden
• Autonomie sowie autarkes Arbeiten hat bei uns oberste Priorität. Du erhältst von uns deine Vorgaben und Ziele und bist selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen.
• Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Recruiting, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsrecht uvm.
• Nutze Dein persönliches Weiterbildungsbudget, um eine Koryphäe auf Deinem Gebiet zu werden.
• Feier mit uns den Family Day! Jedes Quartal erhältst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung.
• Home Office, Gleitzeitregelung, Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag sind einige unserer Benefits.

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