HR Busi­nes­s ­Part­ner (w/m/d)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einer filial- oder vertriebsorientierten Organisation
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Souveräne Persönlichkeit mit hohem Beratungsanspruch und einem guten Standing gegenüber Führungskräften
• Erfahrung im Personalkostenmanagement, Budgettracking und in der Personalplanung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude am Arbeiten mit Kennzahlen und HR-Daten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung gepaart mit dem Mut, Herausforderungen konstruktiv anzusprechen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte eines Filialvertriebsbereichs mit rund 500 Mitarbeitenden in Salzburg in allen personalrelevanten Themen
• Personalplanung sowie laufendes Tracking von Personalkosten, Erstellung von Forecasts und enge Abstimmung mit Controlling und Führungskräften sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung von HR-Initiativen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen wie Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Payroll
• Beratung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen und relevanten Schnittstellen
• Unterstützung der Führungskräfte bei Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterförderung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten

• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer verantwortungsvollen Rolle
• Ein wertschätzendes Umfeld und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
• Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank
• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 60.100,- (Vollzeit, inklusive Überstunden / All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem individuellen Match zur Position.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Arbeitsort: Bundesland Salzburg

Informationen zur Gehaltsangabe: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 60.100,- (Vollzeit, inklusive Überstunden / All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem individuellen Match zur Position.