HR Ex­cel­len­ce & ­Di­gi­tal HR Busi­nes­s ­Part­ner (m/f/x)

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in HR-Digitalisierung, HR-IT, im Prozessmanagement oder im HR Business Partnering
• Fundierte Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Lösungen, beispielsweise SAP HCM/SuccessFactors, BI-Anwendungen und KI-basierten Tools
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie ausgeprägtes Verständnis für effiziente und skalierbare Lösungen
• Kenntnisse in Personalverrechnung und Zeitmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben
• Analytisches Denkvermögen und Kompetenz im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter HR-Standards, Richtlinien und Best Practices
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Mitarbeit bei der SAP S/4HANA-Implementierung im HR-Umfeld sowie Einführung neuer Technologien und KI-gestützter HR-Lösungen
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Dashboards, Kennzahlensystemen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen für Management und Führungskräfte
• Eigenständige Betreuung der Holding-Dienstleistungsfunktionen als HR Business Partner:in sowie Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Schnittstellenmanagement zwischen People & Culture, IT, Führungskräften und weiteren Fachbereichen
• Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur

• Als attraktiver Arbeitgeber ermöglichen wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und teamorientierte Zusammenarbeit.
• In dieser Position erwartet dich darüber hinaus großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer People-&-Culture-Organisation. Du kannst moderne HR-Prozesse, digitale Lösungen und datenbasierte Arbeitsweisen aktiv mitgestalten und damit einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, People & Culture als strategischen Partner für unser Business weiterzuentwickeln.
• Kollektivvertraglicher Mindestbezug (brutto p.M.) ab EUR 4.000; tatsächliches Gehalt in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätspaket
• kostenlose Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss
• Welcome Day und individuelles Onboarding
• Mittagsverpflegung
• Sky Lunch inkl. Essenszuschuss
• Innovative Weiterbildungs-möglichkeiten
• Mitarbeiter-App
• Gesundheitsangebote und Betriebsärztin
• Team-Events
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Fitnesseinrichtung
• Jobrad
• Home-Office Möglichkeit

Ansprechpartner:in
Petra Hammerle, M: job@thoeni.com
T: +43 5262 6903-0
Obermarktstraße 48, A-6410 Telfs

Deine Zukunft voller Möglichkeiten
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kontinuität – die Thöni Gruppe ist seit ihrer Gründung im Jahr 1964 ein unabhängiges und eigenständiges Tiroler Familienunternehmen. Wir setzen auf leistungsstarke und erfolgsorientierte Geschäftsbereiche, die sich in Form von individuellen Lösungen an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten. Rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten mit Begeisterung an zukunftsfähigen und nachhaltigen Produkten für unsere internationalen Absatzmärkte.

Wir fühlen uns unseren Mitarbeiter:innen, unseren Geschäftspartner:innen und Kund:innen ebenso verpflichtet wie den Menschen in unserer unmittelbaren Umgebung und der Umwelt.

Geschäftsführung Thöni Holding GmbH