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HR ­Ge­ne­ra­lis­t (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 3.800 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Österreichvor etwa 1 Monat

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen in Steyr (OÖ). Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine genaue, zahlenaffine und bodenständige Persönlichkeit, die für verlässliche Abläufe in der Personaladministration sorgt und Interesse an einer Weiterentwicklung in Richtung Personalverrechnung mitbringt.

Warum wir dir diese Position empfehlen:

  • Persönliches Miteinander: Dich erwartet ein sympathisches, bodenständiges HR-Team, das ehrlich, wertschätzend und unkompliziert zusammenarbeitet.
  • Das Beste aus zwei Welten: Du profitierst von der Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Unternehmensgruppe und arbeitest gleichzeitig an einem überschaubaren, regional verwurzelten Standort.
  • Vielseitige HR-Aufgabe: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Themen und Einblicken in zentrale Bereiche der Personalarbeit.
  • Entwicklungsperspektive: Wenn du möchtest, kannst du dich schrittweise stärker in die Personalverrechnung einarbeiten.
  • Gute Rahmenbedingungen: Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Räumlichkeiten, kostenlose Parkplätze und ein vergünstigtes Mittagessen runden das Angebot ab.

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Personaladministration, Zeitwirtschaft oder im Umfeld der Personalverrechnung
  • Personalverrechnungskurs und Kenntnisse in BMD von Vorteil
  • Interesse, dich künftig stärker in die Personalverrechnung einzuarbeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
  • Zahlenaffine Persönlichkeit mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Bodenständiger Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Aufgaben

  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Personalverrechnung sowie Betreuung der laufenden Zeitwirtschaft
  • Verwaltung von Abwesenheiten und Reisekosten sowie Bearbeitung laufender personaladministrativer Anliegen
  • Prozessabwicklung für überlassene Arbeitskräfte – vom gemeldeten Personalbedarf bis zur Einstellung
  • Begleitung und Sicherstellung des Onboardings überlassener Mitarbeiter:innen
  • Pflege von Personalstamm- und Bewerberdaten
  • Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragen
  • Unterstützung im Lehrlingsmanagement und im dazugehörigen Auswahlprozess
  • Erstellung von Auswertungen für das Personalcontrolling und das interne Berichtswesen
  • Unterstützung bei der Dokumentation und Sicherstellung von HR-Prozessen sowie bei ausgewählten HR-Projekten

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Gutes Betriebsklima
  • Modernes Büro
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Gleitzeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Räumlichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze

Zusätzliche Informationen

Position: HR Generalist – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d), Vollzeit | Steyr

Gehalt: Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von rund EUR 3.800,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Konnten wir dich für die Position begeistern? Dann freuen wir uns über deine Unterlagen unter der Kennnummer 111.685 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal.

Kontakt:
ISG Personalmanagement GmbH, A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Mag. Michael Ritter, M: +43 660 486 2891
@: bewerbung.ritter@isg.com

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer