Jetzt whatchado Real ansehen!

HR ­Ge­ne­ra­lis­t (m/w/d) ­Ka­renz­ver­tre­tun­g, ­be­fris­te­t ­bis 31.01.2027

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from from: € 2.857,37 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:14 Monate
Brixlegg, Österreich3 days ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page

Du bist bereit dein erworbenes Know-How und deine Berufserfahrung in einem gut etablierten Tiroler Unternehmen einzubringen und maßgeblich mitverantwortlich sein, für den Erfolg des Unternehmens? Dann bewirb dich jetzt als:

Dein Profil

  • Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, BWL-Studium mit Schwerpunkt HR)
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstarke, offene und wertschätzende Persönlichkeit
  • Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung
  • Erstellung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Veröffentlichung auf geeigneten Jobportalen
  • Auswahl geeigneter Kandidaten: vom Screening eingehender Bewerbungen bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Aktive Zusammenarbeit mit Schulen, Personalvermittlern und dem AMS
  • Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Anliegen

Unser Angebot

  • Für diese Position wird bei Erfüllung aller Voraussetzungen ein Brutto-Mindestentgelt von EUR 2.857,37- / monatl. geboten (Basis Vollzeit). Eine Überzahlung ist abhängig von relevanter Berufserfahrung und Ausbildung.
  • Benefits:
  • Kantine
  • Gratis Parkplätze
  • Werksportverein
  • Jobticket
  • Bike-Leasing
  • Betriebsarzt
  • Prämie für Mitarbeiterwerbung
  • Prämie für Ideen
  • Arbeitszeit: 38,5 Std. / Woche
  • Dienstbeginn: ab sofort
  • Dienstort: Brixlegg

Zusätzliche Informationen

Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer