HR Generalist (w/m/d)
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 2.874,9 to € 2.874,9 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich6 days ago
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise FH mit Schwerpunkt Personalmanagement)
- Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Grundkenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht)
- Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
- Genauigkeit und Termintreue
- Strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Deine Aufgaben
- Begleitung der Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Personaladministration entlang des gesamten HR-Lebenszyklus der Mitarbeiter:innen
- Betreuung des Zeiterfassungssystems (Moonsoft)
- Zuständigkeit Arbeitssicherheits- und arbeitsmedizinische Betreuung in Zusammenarbeit mit der externen Sicherheitsfachkraft
- Vorbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Unterlagen für die externe Gehaltsabrechnung
- Organisation und Umsetzung von Events (zB Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reportings
- Erstellung von Personaldokumenten nach Mustervorlagen
- Kontrolle und Aufbereitung der Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter:innen
Unser Angebot
- Langfristige und verantwortungsvolle Position in einem engagierten HR-Team
- Öffi-Bonus
- Weiterbildung
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gleitzeit, Homeoffice
- Das Mindestgehalt für diese Stelle beginnt bei EUR 2.874,90 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung gemäß dem Kollektivvertrag für gemeinnützige Wohnungswirtschaft. In einem gemeinsamen Gespräch werden wir ein marktkonformes Gehalt abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung festlegen.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: karriere@oevw.at
Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz:
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer