HR ­Mit­ar­bei­ter:in – ­Schwer­punk­t HR-­Sup­por­t & ­Re­porting

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst arbeitsrechtliche Grundlagen mit.
• hast Freude an der Abwicklung des operativen HR‑Tagesgeschäfts im Konzernumfeld.
• besitzt gute EDV-Kenntnisse (unter anderem gute Excel-Kenntnisse) und hast idealerweise bereits mit SAP gearbeitet.
• bringst Interesse an digitalen HR Prozessen, Systemoptimierung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen mit.
• punktest mit Teamgeist sowie einer offenen und serviceorientierten Kommunikation.
• arbeitest selbstständig, strukturiert und genau und verfügst über ein gutes Zeitmanagement.

• begleitest den gesamten Mitarbeiter:innen Lebenszyklus und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partner:innen zusammen, um die Betreuung definierter Bereiche sicherzustellen.
• analysierst komplexe Sachverhalte, bereitest HR-Daten professionell auf und leitest daraus Richtlinien und gesetzeskonforme Handlungsempfehlungen ab.
• setzt Personalmaßnahmen um und bist für die Datenpflege in SAP zuständig, stellst erforderliche Daten bereit und führst standardisierte Reports und Analysen durch.
• übernimmst die fachliche Koordination mit HR Lösungscentern und stellst eine reibungslose Weiterführung der Prozesse sicher.
• bist bei der Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und Normen des Konzerns, sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen involviert.

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team.
• Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Für die Funktion „Junior Spezialist:in HR-Fachsupport" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

2 Teilen HR Mitarbeiter:in – Schwerpunkt HR-Support & Reporting ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req25538

Deine Bewerbung Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter +43664/6175969 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.