HR-Praktikant:in
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:€ 551,1 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:6 Monate
Profil
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches
- Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting
- Sicherer Umgang mit IT & Social Media
- Neugierde und die Bereitschaft sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten & Textanzeigen
- Active Sourcing und Ansprache von Kandidat:innen
- BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion
- Begleitung zu persönlichen Interviews & Teilnahme an Online-Interviews
- Verfassen von Bewerber:innenberichten
- Suche nach geeigneten Kandidat:innen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen
- Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen
- Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten
Unser Angebot
- Praktische Einblicke in internationales Recruiting – mit "Training on the Job"
- Wertvolle Erfahrungen für den Einstieg in eine spannende Karriere
- Spannende Projekte hautnah zu erleben
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist
- Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Unternehmen
- Familiäres Miteinander, flache Hierarchien, Du-Kultur in einem gehobenen Business-Umfeld
- Umfassendes "Training on the Job" & abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flexible Zeiteinteilung sowie Möglickeit für Homeoffice
- Vollzeit oder Teilzeit ab 30 h/Woche möglich
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit, attraktives Büroambiente
- Firmenevents wie International Meetings, Firmenausflüge, Fitnessprogramm uvm.
- Dieses Praktikum dauert 6 Monate und wird mit € 551,10 freiwilliger Entschädigung dotiert.
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Firmenhandy
- Fitnessmöglichkeiten
- Gute Anbindung
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109907 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
Standort: Headquarter in 1010 Wien
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer