HR Process Excellence Specialist (all genders)
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 60.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor 3 Tagen
Profil
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Prozessdesign und in der Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in der Steuerung von Projekten mit.
- Du kommunizierst überzeugend, verbindest unterschiedliche Perspektiven und gewinnst Menschen für gemeinsame Lösungen.
- Du arbeitest eigenständig, bleibst auch bei Herausforderungen konsequent dran und bringst Themen erfolgreich zum Abschluss.
- Du denkst über den Tellerrand hinaus, hinterfragst den Status quo und begeisterst dich für neue Technologien und innovative Lösungen.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du musst kein HR-Profi sein, um bei uns etwas zu bewegen: Entscheidend sind deine Erfahrung im Prozessmanagement, dein Gespür für Menschen und deine Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen.
Aufgaben
- Du analysierst bestehende Prozesse End-to-End, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen.
- Du bringst HR, IT und weitere Stakeholder zusammen, moderierst unterschiedliche Interessen und förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Du koordinierst Prozessinitiativen, behältst Fortschritte im Blick und sorgst dafür, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt und dokumentiert werden.
- Du hinterfragst bestehende Abläufe und erkennst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI.
Unser Angebot
- Eine vielseitige Rolle, in der du HR-Prozesse aktiv mitgestaltest und konkrete Verbesserungen bewirkst.
- Zusammenarbeit mit engagierten Expert:innen und unterschiedlichen Stakeholdern in einem vielseitigen Umfeld.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue technologische Ansätze voranzutreiben.
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld am Erste Campus und individuelle Homeoffice-Möglichkeiten.
- Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund 60.000,00 Euro (Vollzeit, All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem individuellen Match zur Position.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #glaubandich
Über Prozessmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Prozessmanager*in?
Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.
Worunter sind Prozessmanager*innen noch bekannt?
Prozessmanager*innen sind auch bekannt als: Process Analyst, Prozessberater*in, Organisationsberater*in, Workforce Manager*in
Welche Skills benötigt man als Prozessmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Prozessmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Prozessmanager*in relevant?
Für die meisten Prozessmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Rechnungswesen
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Prozessmanager*in?
Prozessmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern: