HR Spezialist:in (m/w/d) 20 Wochenstunde
- Home Office:teilweise-moglich
- Einstiegsgehalt:from: € 4.171 brutto pro-monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Personaladministration
- Kenntnisse in BMD, Workday und Grundlagen der Lohnverrechnung von Vorteil
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Affinität zu Zahlen, Systemen und Prozessen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- Koordination von Onboarding und Offboarding
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen und Personalunterlagen
- Pflege von Personaldaten in BMD und Workday
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partner:innen
- Abstimmung mit dem Payroll-Provider und Kontrolle der Abrechnung
- Erstellung von Reports und Behördenmeldungen
- Unterstützung bei HR-Projekten, Systemeinführungen und Prozessoptimierungen
Unser Angebot
- Eigenverantwortliche Tätigkeit im Rahmen eines erfahrenen Teams
- Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
- Jährliche Mitarbeiterprämie
- Gestütztes Mittagessen
- Betriebliche Pensionskasse und Unfallversicherung
- Corporate Benefits-Programm mit vielfältigen Angeboten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Zusätzliche Informationen
Arbeitszeit: 20h / Woche
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: 2320, Schwechat
Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag liegt bei dieser Position bei € 4.171 brutto pro Monat (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt, berücksichtigt sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, per Post oder per Mail, an folgende Adresse:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Monika Grebur
Mariahilfer Straße 123/6 - 1060 Wien
monika.grebur@adecco.at
www.adecco.at
Wir suchen Sie!
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Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
