Hu­man ­Re­sour­ces ­Ge­ne­ra­lis­t:in ­mit ­Schwer­punk­t ­Re­cruit­in­g (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 56.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreichvor 11 Tagen

Unser Auftraggeber, die FHWien der WKW ist Österreichs führende Fachhochschule für Management und Kommunikation. Ihre Bachelor- und Master-Studiengänge bieten rund 2900 Studierenden eine praxisnahe akademische Ausbildung. Zwei Drittel der Lehrenden kommen direkt aus der Wirtschaft. Die enge Zusammenarbeit mit heimischen Unternehmen in Lehre und Forschung bereitet die Studierenden optimal auf Ihre Karriere vor. Seit der Gründung 1994 hat die FHWien der WKW schon über 15.900 Absolventinnen und Absolventen hervorgebracht.

Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Herausforderung suchen Sie als Verstärkung für das Team in Bereich Human Resources als Human-Resources-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie möchten Recruiting eigenverantwortlich gestalten und gleichzeitig in einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet mitwirken und Ihre Handschrift hinterlassen? Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Profil

Für Sie ist Bildung mehr als nur ein Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und bringen eine profunde Erfahrung im Bereich Recruiting, Personalentwicklung sowie in anderen operativen HR-Bereichen mit
  • Sie überzeugen durch Ihre hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Ihr Gespür für Menschen
  • Im Umgang mit Bewerber:innen, Führungskräften und Kolleg:innen sind Sie gleichermaßen kompetent und verstehen es Menschen ins Boot zu holen
  • Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und packen auch im operativen HR-Alltag mit an.
  • Sie überzeugen mit Ihrer verlässlichen, sorgfältigen und lösungsorientierten Arbeitsweise und tragen zu einer professionellen und wertschätzenden Personalarbeit bei

Aufgaben

  • Innerhalb unseres HR-Teams übernehmen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Recruiting. HR Development, interne Weiterbildungsmaßnahmen, Onboarding sowie Unterstützung in allen operativen HR-Themen runden Ihren Arbeitsalltag ab.
  • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess von der Profilerhebung, Ausschreibung bis hin zur Besetzung. Als Profi steuern Sie durch den Auswahlprozess, führen strukturierte Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten dabei alle Stakeholder professionell und wertschätzend.
  • Organisation und Weiterentwicklung des Onboardings sowie interner Weiterbildungsangebote: Sie koordinieren das Onboarding und organisieren interne Weiterbildungs-angebote, dabei bringen Sie sich proaktiv und gestaltend ein und unterstützen in der Umsetzung.
  • Übernahme operativer HR-Agenden: Sie übernehmen eigenständig administrative und operative Aufgaben und sorgen für eine verlässliche sowie genaue Abwicklung.
  • Mitgestaltung der HR-Prozesse: Sie bringen sich proaktiv mit Ihren Ideen ein und übernehmen gerne Aufgaben zur Umsetzung.

Unser Angebot

Unser sinnvolles Angebot für Sie:
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Weiterbildung
  • Familienfreundlichkeit
  • Wir sind eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die gemeinsame Feste und Aktivitäten fördert
  • Wir sind eine sichere und zuverlässige Arbeitgeberin, auf die sie sich selbst in Krisenzeiten verlassen können
  • Wir bieten ein umfassendes fachliches Weiterbildungsprogramm
  • Es erwartet sie ein kollegiales Team und eine offene Kultur, die das Miteinander fördert
  • Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage /Gleitzeit mit Home-Office Möglichkeit
  • Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt von mindestens € 56.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrung

Zusätzliche Informationen

Vollzeit | Wien ab € 56.000,-- p.a. Jahresgehalt (fix + var.)

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 112.352 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @: bewerbung.wachter@isg.com

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer