Hy­gie­ne­fach­kraf­t ­für Kran­ken­haus­hy­gie­ne

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.
• Sie besitzen die Sonderausbildung in der Krankenhaushygiene lt. § 70 GuKG 1997 oder Bestätigung lt. § 108 Abs. 2 oder 3 GuKG 1997.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Sie ergreifen Eigeninitiative und sind flexibel.
• Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
• Sie haben besondere Fähigkeiten zur Bewältigung organisatorischer Aufgaben.
• Sie verfügen über Kooperationsbereitschaft für eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Betriebsstellen.
• Sie sind Teamfähig.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie beraten in Stabstellenfunktion die Leitende Direktor*in der Pflege Donaustadt im Bereich der Krankenhaushygiene.
• Sie ermitteln den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen.
• Sie wirken bei der Erstellung von Hygieneplänen, Hygienestandards und Hygienerichtlinien mit.
• Sie sorgen für Qualitätssicherung der Strukturen und Abläufe der Hygienearbeit.
• Sie wirken mit bei der Beschaffung von Desinfektionsmitteln und bei der Beschaffung und Aufbereitung von Produkten, sofern durch diese eine Infektionsgefahr entstehen kann.
• Sie beraten das Personal in allen für die Wahrung der Hygiene wichtigen Angelegenheiten und
• Sie wirken bei allen Planungen für Neu-, Zu- und Umbauten mit.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Ein, in der persönlichen Stellenbeschreibung definierten Handlungs- und Entscheidungsspielraum
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Verbilligter Mittagstisch
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebsarzt/Ärztin
• Gute Verkehrsanbindungen (U2/Parkgarage)
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.671 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ablaufdatum: 31.08.2026

Verfügbare Dokumente: DGKP Norm-Anforderungsprofil_WIGEV 07.07.23.pdf, Norm-Stellenbeschreibung-DGKP_2_4-und-3_4-F.pdf

Kontakt
Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Pflege Donaustadt
Robert Baumann
Pflegedienstleitung
1220, Wien, Langobardenstraße 122 A
Telefon: +43 1 28802 78001

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.