In­hou­se ­Con­sul­tan­t S­A­P Be­rech­ti­gun­gen & GRC (m/w/d)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahreng im SAP-Berechtigungsumfeld.
• In den vergangenen Jahren konnten Sie sich bereits fundierte Kenntnisse in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP aneignen.
• Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

• Als Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie neue Berechtigungskonzepte in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP.
• Zudem überprüfen und optimieren Sie regelmäßig das bestehende Berechtigungskonzept, um es an neue Geschäftsanforderungen anzupassen.
• Sie stellen die Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben sicher, indem Sie kritische Berechtigungen überprüfen, Rezertifizierungen durchführen sowie bei internen und externen Audits unterstützen.
• Sie führen Lizenzvermessungen durch und optimieren die Verteilung vorhandener SAP-Lizenzen zur Steigerung der Kosteneffizienz.
• Bei komplexen Berechtigungsfragen übernehmen Sie den 3rd Level Support und fungieren als Schnittstelle zu internen Serviceeinheiten.

• Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
• An den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.
• Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben? Hendrik Müller beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Hendrik.Mueller@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.