Innovation Manager*in
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Innovationsmanagement, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, in der digitalen Produktentwicklung oder in einem ähnlichen Bereich
- Hohe Technikaffinität und breites Verständnis moderner IT-Technologien (z. B. Cloud, KI, Automatisierung, Plattformen, Cybersecurity)
- Erfahrung in agilen Methoden, Kreativmethoden (Design Thinking) oder Innovationsframeworks von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte, analytische und proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude daran, Veränderungen anzustoßen und Menschen mitzunehmen
Deine Aufgaben
- Strategisches Innovationsmanagement: Umsetzung des Wien IT Innovationsfunnels im Einklang mit Unternehmens- und Konzernzielen
- Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung von Innovationsprojekten in der WienIT von der ersten Idee bis zur Umsetzung
- Promoter*in und Treiber*in von Innovationen in der WienIT
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für die Stabsstelle Innovationsmanagement der Konzernleitung zum Thema Innovation- und Trendscouting
- Monitoring und Reporting: Koordination und Verantwortung für das Innovationsmonitoring innerhalb der Wien IT und Reporting an Innovationsmanagement der Konzernleitung
- Kommunikation und Sichtbarmachung von Innovationen: Vorantreiben der Kommunikation und Sichtbarkeit von Innovationsthemen innerhalb der Wien IT
Über Innovationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Innovationsmanager*in?
Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.
Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.
Welche Skills benötigt man als Innovationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Innovationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen