Instandhaltungsmanagerin (w/m/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie verfügen über eine technische Ausbildung auf Maturaniveau (zB. HTBLA im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliches) oder bringen ein abgeschlossenes Studium in diesen Feldern mit.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Instandhaltungsbereich, in der Projektleitung, -bearbeitung bzw. auch in der Auftragsplanung und -steuerung.
- Sie bringen IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP, etc.) und darüber hinaus auch Grundkenntnisse im technischen Englisch – in Wort und Schrift – mit.
- Wir freuen uns, wenn Sie Kenntnisse über Abläufe und Rahmenbedingungen in einem Instandhaltungs- oder Reparaturbetrieb bzw. in einem fertigenden Betrieb mitbringen.
- Sie sind eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unterschiedliche Interessen souverän moderieren und in Abstimmungen mit internen sowie externen Partner*innen zu tragfähigen Lösungen führen kann.
- Eine strukturierte, genaue und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
Deine Aufgaben
- Als Instandhaltungsmanager*in für Schienenfahrzeuge beschäftigen Sie sich mit Instandhaltungsverträgen, übernehmen unter anderem die fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen und arbeiten auch an Projekten mit.
- Sie koordinieren und wickeln Instandhaltungsverträge auf Basis der Vorgaben ab und übernehmen dabei auch die Schnittstellenfunktion zu externen Instandhaltungsvertragspartner*innen sowie zu internen Ansprechpersonen und Stakeholder*innen.
- Die Abstimmung der Arbeitsinhalte für Instandhaltungsmaßnahmen mit Vertragspartner*innen sowie die Evaluierung und Ablage diverser Dokumente (zB. Arbeitsanleitungen, Checklisten, etc.) fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
- Sie prüfen die Inhalte der Instandhaltungsverträge gemeinsam mit externen Ansprechpersonen, vertreten dabei die Interessen des Unternehmens und wirken bei der Ermittlung des Leistungsbedarfs von externen Dienstleister*innen mit.
- Sie unterstützen innerhalb der Abteilung mit Ihrem fachlichen Wissen und übernehmen die Kapazitätsabschätzung für den Bedarf an Personalressourcen, Arbeitsmitteln und Stoffen sowie technische Analysen und die Optimierung von Arbeitsinhalten, -mitteln und -stoffen.
Über Servicetechniker*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Servicetechniker*in?
Servicetechniker*innen achten darauf, dass technische Geräte und Anlagen funktionieren. Sie beraten Kundinnen und Kunden, warten Geräte und beheben Störungen. Sie arbeiten im Bereich technischer Kundendienstleistungen (Service) für EDV-Anlagen und Netzwerke, Büromaschinen und Kommunikationsgeräte und sonstige technische Anlagen. Meistens sind sie dabei auf einen bestimmten Bereich spezialisiert. Servicetechniker*innen arbeiten dementsprechend mit Mitarbeiter*innen und Spezialist*innen aus den genannten Bereichen zusammen und haben Kontakt zu ihren Kundinnen und Kunden.
Worunter sind Servicetechniker*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Servicetechniker*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Handwerkliches Geschick
Führerschein
Außerdem sollte ein Servicetechniker*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Koordinationsfähigkeit
Fingerfertigkeit
gutes Sehvermögen
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Hilfsbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik