In­stand­hal­tungs­pla­ner Um­ver­pa­ckun­g / Fla­schen­füll­an­la­gen (m/w/d)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen idealerweise mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Technik mit – bevorzugt im Bereich der Umverpackungsanlagen (Palettierer, Etikettiermaschine, Traypacker, Transportsysteme, etc.)
• Dank Ihrer Methodenkenntnisse im Bereich LEAN und Ihrer Spezialisierung in einem Fachgebiet sind Sie in der Lage, komplexe Herausforderungen lösungsorientiert zu bearbeiten.
• Ein hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein, unternehmerisches Denken und Weiterbildungsbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Mit Ihrer kommunikativen Art und Teamfähigkeit tragen Sie zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und sind offen für Feedback.
• Der sichere Umgang mit digitalen Tools, Dokumentationen und MS Office fällt Ihnen leicht und unterstützt Sie dabei, Ihre Aufgaben effizient und strukturiert umzusetzen; Erfahrungen mit SAP PM sind wünschenswert.

• Sie planen und organisieren Instandhaltungsmaßnahmen an den Umverpackungsanlagen der Krones Flaschenfüllanlagen effizient und ressourcenschonend – mit dem Ziel, die technische Verfügbarkeit zu sichern und Störzeiten sowie Kosten zu reduzieren.
• Durch Ihre vorausschauende Arbeitsweise stimmen Sie Kapazitäten und Termine mit der Produktionsplanung ab, erstellen Arbeitspläne und Anleitungen und sorgen für eine strukturierte Jahresplanung.
• Sie stellen sicher, dass Ersatzteile verfügbar sind, Revisionen und Inspektionen begleitet werden und ein ausreichender Arbeitsvorrat für die Instandhaltungstechniker besteht.
• Mit Ihrem Blick für Verbesserungspotenziale unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und deren Umsetzung an den Umverpackungsanlagen der Flaschenlinien
• Durch Ihre aktive Einbindung ins Müller Produktionssystem (MPS) und Ihr fachliches Know-how fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen und begleiten deren strukturierte Einarbeitung.

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen Betriebssport und Fahrrad-Leasing zur Verfügung. Zusätzlich gehört auch ein informativer Gesundheitstag und unser Firmen-Fitnessprogramm von Hansefit dazu.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Im rollierenden Schichtsystem warten sogar 3 zusätzliche freie Tage auf unsere Mitarbeitenden.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit. Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Arbeitskleidung: Jeden Tag gepflegte, saubere Arbeitskleidung zu nutzen ist für uns ein wichtiger Beitrag zum Wohlfühlen. Wir stellen diese in den Produktionsabteilungen zur Verfügung und kümmern uns auch um die Reinigung.
• Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Willkommensprämie & Mitarbeiterempfehlung: Zum Start erhalten Sie von uns 1.500 € brutto. Weitere Infos finden Sie hier. Eine Mitarbeiterempfehlung wird bei uns ebenfalls mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben? Adrienn Nora Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Adrienn.Bock@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463765.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.