In­te­gra­ti­ons­be­ra­ter/-in (m/w/d) S­GB I­I­I (­Ar­beits­or­t: Dort­mun­d)

• einen (Fach-) Hochschulabschluss (beispielsweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
• alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind
• kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen

• Die Stelle ist in der „internen ganzheitlichen Integrationsberatung (INGA)“ zu besetzen: ein spezialisiertes Team für Kundinnen und Kunden mit besonderen Herausforderungen bei der Jobsuche. INGA-Kund/innen werden intensiv individuell und ganzheitlich beraten sowie sehr engmaschig begleitet. Die ganzheitliche Ausrichtung der Beratung bedeutet, dass neben der direkten Jobsuche und beruflichen Orientierung auch andere Themen behandelt werden, die einer erfolgreichen Arbeitsaufnahme im Weg stehen können, z.B. Kinderbetreuung, Schulden, gesundheitliche Besonderheiten oder persönliche Ressourcen.
• differenziertes, ganzheitliches Erfassen der individuellen Situation und Unterstützungsbedarfe der Kund/innen
• Entwicklung einer individuellen Integrationsstrategie
• entsprechende aktive Steuerung und kleinschrittige Begleitung des individuellen Prozesses bis zur Arbeitsaufnahme
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der zur Jobsuche und Arbeitsaufnahme der Kund/innen relevanten internen und externen Netzwerke
• berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
• unterminierte Beratung im freien Zugang zur Klärung von Kurzanliegen
• eigenverantwortliches und vollumfängliches Management eines Kund/innenbestands
• Anleitung und Schulung zur aktiven selbstständigen Jobsuche und Umsetzen einer wirksamen Bewerbungsstrategie
• enger Kontakt zum Arbeitgeber-Service und zu Arbeitgebern (ggf. inkl. Stellenakquise)
• intensive Bewerbungsunterstützung, Bewerbungstraining und Bereitschaft zur persönlichen Begleitung zu Bewerbungsgesprächen
• Nachbetreuung nach der Arbeitsaufnahme und während beruflicher Qualifizierungen
• Durchführung von anleitenden Gruppenseminaren zu Themen wie: Stellensuche und Bewerbungsmanagement, Bewerbungsgespräche, berufliche Orientierung, Grundlagenschulung EDV

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099,09 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) bis zum 30.06.2027 befristet. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".

• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
• Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen: Lebenslauf, Ausbildungs-/Studienabschluss, Vollständige Arbeitszeugnisse, Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständig hochgeladene Bewerbungen berücksichtigen können.

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: Bewerbungsprozess

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Für alle weiteren Rückfragen steht Ihnen gerne die Hotline des Produktcenters Personalgewinnung unter 0911-177-7035 zur Verfügung.

Die Auswahlgespräche finden vom 28.08.26 bis zum 31.08.26 statt. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!