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In­ternship­ Em­ploy­er Bran­din­g (al­l ­gen­der­s)

PraktikumAusbildung
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Erste BankErste Bank
Wien, Österreichvor 5 Tagen

Erste Group was founded in 1819 as the first Austrian savings bank and today it is one of the largest banking groups in Central and Eastern Europe (CEE). As an attractive employer, Erste Group offers interesting career opportunities in an international environment.

How do people experience Erste Group as an employer? As part of our Employer Branding Team, you’ll help shape that experience, internally and externally, across channels and touchpoints.

Profil

  • Currently studying communication, marketing, HR or related field
  • Strong interest in AI tools and digital trends
  • Passion for social media, writing, and visual design
  • Very good PowerPoint and Excel skills, with a focus on structured presentation design, storytelling, basic data analysis and KPI based reporting
  • Analytical mindset and interest in performance metrics
  • Structured and self-organized work style, flexible attitude
  • Excellent German and English language skills

Aufgaben

  • Independently developing content for our social media channels, with a strong focus on LinkedIn, this involves a holistic approach to text, storytelling, and visual execution
  • Analyzing relevant KPIs and collaborating with the team to identify optimization strategies
  • Creatively visualize processes, figures and content in a clear, engaging and brand-aligned way (for presentations, social media and internal communication)
  • Maintain and further develop our presence on career platforms such as kununu, ensuring consistency, relevance and up to date content
  • Active collaboration in recruiting projects and close cooperation with the recruiting team, strengthening cross functional teamwork
  • Collaborate on target group specific HR communication across various channels (internal & external)
  • Active input into ongoing employer branding projects, always with a focus on the candidate experience
  • Support the team with operational and administrative tasks and quickly familiarize yourself with new topics

Unser Angebot

  • Hands-on involvement from day one and integration into our projects
  • An international work environment with diverse insights
  • We consider the diversity of our employees as key to innovation and success. As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer