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In­ternship­ ­Re­cruit­in­g (al­l hu­man­s)

TeilzeitPraktikum
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 2.745,32 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:9/1/2026
  • Befristung:12 Monate
Logo of Erste BankErste Bank
Wien, Österreichvor 4 Tagen

Erste Group was founded in 1819 as the first Austrian savings bank and is today one of the largest stock-listed banking groups in Central Europe. As an attractive employer, Erste Group offers interesting career opportunities in an international environment.

With us, you will gain hands-on insight into how HR works in practice, from recruiting and candidate communication to employer branding and cross-functional projects. You will have the opportunity to strengthen your organizational and communication skills, develop new competencies, and contribute your own ideas. Throughout your internship, you will be part of a supportive team that encourages your growth and development.

Profil

  • We are looking for someone who enjoys working with people, stays well organized, and is eager to learn and grow.
  • You are currently studying at a university or university of applied sciences, ideally with a focus on Human Resources, Business Psychology, Business Administration, or a related field.
  • You are confident in using MS Office 365, especially PowerPoint and Excel.
  • You are comfortable translating projects, data, and analyses into clear and audience-friendly presentations and enjoy exploring new digital tools.
  • You enjoy working collaboratively, contribute your own ideas, and value open and proactive communication.
  • You have a strong sense for language, enjoy writing, and communicate confidently in both German and English.
  • Previous experience in HR, customer service, hospitality, event management, or another service-oriented environment is considered an advantage.

Aufgaben

  • Support our Recruiting Team, from candidate management and job advertisement creation to interview scheduling and coordination.
  • Play an active role in the internship process, helping to ensure that workflows are well-structured, reliable, and focused on creating a positive candidate experience.
  • Assist with employer branding events, both in preparation and on-site, engaging with students and candidates and providing authentic insights into life at Erste Group.
  • Collaborate with business departments, HR Business Partners, hiring managers, and candidates, helping to ensure smooth communication and alignment between all stakeholders.
  • Support day-to-day HR operations, contribute to projects, and participate in interviews, giving you first-hand insight into HR processes and the opportunity to gradually take on more responsibility.

Unser Angebot

  • Start date from September/October 2026 for 12 months in a part-time position (30 hours/week) as a fully integrated team member with an independent and diverse range of responsibilities.
  • Internship salary: starting from EUR 2,745.32 gross per month (full-time equivalent; excluding mandatory internships as part of a university of applied sciences curriculum).
  • We offer our employees flexible and individual home office arrangements.
  • We believe that the diversity of our employees is a key driver of innovation and excellence. As an employer, we are proud to provide equal opportunities to everyone, regardless of age, ethnicity, religion, gender, sexual orientation

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer